最新职位 - 眉山市国有资本投资运营集团有限公司

◆ 附件1：眉山国投集团2024年第一批次社会化集中公开招聘计划汇总表.xlsx

招聘岗位	眉山市国有资本投资运营集团有限公司关于市场化选聘部分子公司高管的公告(已结束)展开
职位详情

招聘岗位	眉山市国有资本投资运营集团有限公司 2023年第四批次社会化集中公开招聘公告(已结束)展开
职位详情	眉山市国有资本投资运营集团有限公司（简称：眉山国投集团）成立于1998年11月19日，是经眉山市人民政府批准设立的全资国有企业。现有员工近4000人，旗下有8家全资（控股）二级公司，22家三级公司，主营水务与环境治理、城市与交通建设、现代农业与乡村振兴、数字经济与智慧城市四大板块。近年来，眉山国投集团主要经营指标保持高速倍增，奋力打造“民生国投、产业国投、智慧国投”，攻坚“百亿营收”、进军“千亿国投”，全力服务眉山经济社会高质量发展。根据集团及下属子公司业务需要，为进一步加强人才队伍建设，经研究决定，现面向社会公开招聘50名人员，有关事项公告如下。一、招聘计划本次招聘岗位及名额等相关情况详见附件1《眉山国投集团2023年第四批次社会化集中公开招聘岗位汇总表》。二、信息发布 1.微信公众号：眉山国投集团 2.眉山国投集团官网：https://www.msgtjt.cn/ 3.外部招聘平台（1）眉山市人力资源网：http://www.msdprc.com/ （2）智联招聘平台：https://www.zhaopin.com/ （3）前程无忧平台：https://ehire.51job.com/ 三、招聘对象及基本条件（一）招聘对象符合岗位要求的社会在职及非在职人员。（二）基本条件 1.遵纪守法、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作、作风严谨，有良好职业操守和个人品行； 2.具备履行岗位职责所必需的专业知识、工作能力、身体条件和心理素质； 3.根据国家关于促进自主就业退役军人就业的要求，同等条件下，优先录用退役军人； 4.特别优秀者可适当放宽条件。（三）有下列情形的，不得参与报名曾受过各类刑事处罚的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的；按照相关规定应当回避的；有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；不具有中华人民共和国国籍的；违反其他有关规定不适宜报名应聘的。四、薪酬待遇按照应聘公司的薪酬管理制度执行。五、招聘公司简介：详见附件4《招聘公司简介》。六、招聘程序（一）报名 1.报名时间：2023年11月30日至2023年12月14日18时截止。 2.报名方式：应聘者只能选择公告中的一个岗位，采取网络报名。（1）通过集团公司微信公众号、官网及眉山市人力资源网报名的应聘者，将报名资料发送至应聘公司邮箱（详见附件1）。邮箱主题和附件请注明“应聘岗位+姓名+联系电话”。报名资料包括：《应聘登记表》、个人承诺书、近期2寸电子版证件照（照片为应聘人员近期的免冠证件照片，格式为JPEG、JPG，大小50KB以内，要求图像清晰。）（2）通过智联招聘、前程无忧报名的应聘者在平台直接投递简历。（二）资格审查对初步审查符合招聘条件的报名人员，经审议后，确定进入下一环节应聘者名单。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格。（三）笔试笔试为《综合知识测试》，卷面满分100分。主要考察应聘者的基础知识、思维能力、逻辑能力等。（四）面试根据考生笔试成绩，按照录用名额的3倍，由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。笔试缺考或存在违规违纪情况的人员取消面试资格。拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试。进入面试人数达不到录用名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。面试综合考察应聘者的问题分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、仪表仪态形象等。（五）体检和背景调查依据成绩排名，由高分到低分等额确定进行体检和背景调查的人选。因自愿放弃、体检或考察不合格等各种原因出现缺额的，由招聘领导小组根据情况研究是否递补人员。（六）确定拟聘人选根据笔试、面试、体检和背景调查等相关情况，按程序研究确定拟聘人选。（七）录用出具入职通知书，依规依法履行录用手续，签订劳动合同。七、其他事宜 1.资格审查结果，笔试、面试时间及地点等后续事宜将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的手机号和邮箱地址，并及时查收短信和邮件，同时保持电话畅通。 2.对应聘信息我们将严格保密，不做他用。 3.本公告未尽事宜由眉山市国有资本投资运营集团有限公司负责解释。八、纪律与监督此次公开招聘全过程接受监督，确保招聘信息、过程、结果公开。应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡违反招聘纪律、弄虚作假的，一经发现，即刻取消应聘资格；对违反工作纪律的相关人员，按照有关规定进行严肃处理。招聘工作监督电话：028-38073760 附件：1.眉山国投集团2023年第四批次社会化集中公开招聘岗位汇总表 2.应聘登记表 3.个人承诺书 4.招聘公司简介（扫描下方二维码获取以上文件）眉山市国有资本投资运营集团有限公司 2023年11月30日附件下载 ◆ 附件4：招聘公司简介.docx ◆ 附件3：个人承诺书.docx ◆ 附件2：应聘登记表.docx ◆ 附件1：眉山国投集团2023年第四批次社会化集中公开招聘计划汇总表.xlsx

招聘岗位

眉山市国有资本投资运营集团有限公司 2023年第四批次社会化集中公开招聘公告(已结束)展开

职位详情

眉山市国有资本投资运营集团有限公司（简称：眉山国投集团）成立于1998年11月19日，是经眉山市人民政府批准设立的全资国有企业。现有员工近4000人，旗下有8家全资（控股）二级公司，22家三级公司，主营水务与环境治理、城市与交通建设、现代农业与乡村振兴、数字经济与智慧城市四大板块。近年来，眉山国投集团主要经营指标保持高速倍增，奋力打造“民生国投、产业国投、智慧国投”，攻坚“百亿营收”、进军“千亿国投”，全力服务眉山经济社会高质量发展。

根据集团及下属子公司业务需要，为进一步加强人才队伍建设，经研究决定，现面向社会公开招聘50名人员，有关事项公告如下。

一、招聘计划

本次招聘岗位及名额等相关情况详见附件1《眉山国投集团2023年第四批次社会化集中公开招聘岗位汇总表》。

二、信息发布

1.微信公众号：眉山国投集团

2.眉山国投集团官网：https://www.msgtjt.cn/

3.外部招聘平台

（1）眉山市人力资源网：http://www.msdprc.com/

（2）智联招聘平台：https://www.zhaopin.com/

（3）前程无忧平台：https://ehire.51job.com/

三、招聘对象及基本条件

（一）招聘对象

符合岗位要求的社会在职及非在职人员。

（二）基本条件

1.遵纪守法、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作、作风严谨，有良好职业操守和个人品行；

2.具备履行岗位职责所必需的专业知识、工作能力、身体条件和心理素质；

3.根据国家关于促进自主就业退役军人就业的要求，同等条件下，优先录用退役军人；

4.特别优秀者可适当放宽条件。

（三）有下列情形的，不得参与报名

曾受过各类刑事处罚的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的；按照相关规定应当回避的；有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；不具有中华人民共和国国籍的；违反其他有关规定不适宜报名应聘的。

四、薪酬待遇

按照应聘公司的薪酬管理制度执行。

五、招聘公司简介：详见附件4《招聘公司简介》。

六、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年11月30日至2023年12月14日18时截止。

2.报名方式：应聘者只能选择公告中的一个岗位，采取网络报名。

（1）通过集团公司微信公众号、官网及眉山市人力资源网报名的应聘者，将报名资料发送至应聘公司邮箱（详见附件1）。邮箱主题和附件请注明“应聘岗位+姓名+联系电话”。

报名资料包括：《应聘登记表》、个人承诺书、近期2寸电子版证件照（照片为应聘人员近期的免冠证件照片，格式为JPEG、JPG，大小50KB以内，要求图像清晰。）

（2）通过智联招聘、前程无忧报名的应聘者在平台直接投递简历。

（二）资格审查

对初步审查符合招聘条件的报名人员，经审议后，确定进入下一环节应聘者名单。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格。

（三）笔试

笔试为《综合知识测试》，卷面满分100分。主要考察应聘者的基础知识、思维能力、逻辑能力等。

（四）面试

根据考生笔试成绩，按照录用名额的3倍，由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。笔试缺考或存在违规违纪情况的人员取消面试资格。拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试。进入面试人数达不到录用名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。面试综合考察应聘者的问题分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、仪表仪态形象等。

（五）体检和背景调查

依据成绩排名，由高分到低分等额确定进行体检和背景调查的人选。

因自愿放弃、体检或考察不合格等各种原因出现缺额的，由招聘领导小组根据情况研究是否递补人员。

（六）确定拟聘人选

根据笔试、面试、体检和背景调查等相关情况，按程序研究确定拟聘人选。

（七）录用

出具入职通知书，依规依法履行录用手续，签订劳动合同。

七、其他事宜

1.资格审查结果，笔试、面试时间及地点等后续事宜将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的手机号和邮箱地址，并及时查收短信和邮件，同时保持电话畅通。

2.对应聘信息我们将严格保密，不做他用。

3.本公告未尽事宜由眉山市国有资本投资运营集团有限公司负责解释。

八、纪律与监督

此次公开招聘全过程接受监督，确保招聘信息、过程、结果公开。应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡违反招聘纪律、弄虚作假的，一经发现，即刻取消应聘资格；对违反工作纪律的相关人员，按照有关规定进行严肃处理。

招聘工作监督电话：028-38073760

附件：1.眉山国投集团2023年第四批次社会化集中公开招聘岗位汇总表

2.应聘登记表

3.个人承诺书

4.招聘公司简介

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眉山市国有资本投资运营集团有限公司

2023年11月30日

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◆ 附件4：招聘公司简介.docx

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招聘岗位	眉山市国有资本投资运营集团有限公司2023年第三批次集中公开招聘公告(已结束)展开
职位详情	眉山市国有资本投资运营集团有限公司（简称：眉山国投集团）成立于1998年11月19日，是经眉山市人民政府批准设立的全资国有企业。现有员工近4000人，旗下有8家全资（控股）二级公司，23家三级公司，主营水务与环境治理、城市与交通建设、现代农业、数字经济四大板块。近年来，眉山国投集团主要经营指标保持高速倍增，奋力打造“民生国投、产业国投、智慧国投”，攻坚“百亿营收”、进军“千亿国投”，全力服务眉山经济社会高质量发展。根据集团下属子公司业务需要，为进一步加强人才队伍建设，经研究决定，现面向社会公开招聘82名人员，有关事项公告如下。一、招聘计划本次招聘岗位及名额等相关情况详见附件1《眉山国投集团2023年第三批次集中公开招聘岗位汇总表》。二、信息发布 1.微信公众号：眉山国投集团 2.眉山国投集团官网：https://www.msgtjt.cn/ 3.外部招聘平台（1）眉山市人力资源网：http://www.msdprc.com/ （2）智联招聘平台：https://www.zhaopin.com/ （3）前程无忧平台：https://ehire.51job.com/ 三、招聘对象及基本条件（一）招聘对象符合岗位要求的社会在职及非在职人员。（二）基本条件 1.遵纪守法、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作、作风严谨，有良好职业操守和个人品行； 2.具备履行岗位职责所必需的专业知识、工作能力、身体条件和心理素质； 3.根据国家关于促进自主就业退役军人就业的要求，同等条件下，优先录用退役军人； 4.特别优秀者可适当放宽条件。（三）有下列情形的，不得参与报名曾受过各类刑事处罚的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的；按照相关规定应当回避的；有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；不具有中华人民共和国国籍的；违反其他有关规定不适宜报名应聘的。四、薪酬待遇按照应聘公司的薪酬管理制度执行。五、招聘公司简介：详见附件4《招聘公司简介》。六、招聘程序（一）报名 1.报名时间：2023年7月25日—2023年8月8日。 2.报名方式：应聘者选择公告中的一个岗位，采取网络报名。（1）通过集团公司微信公众号、官网及眉山市人力资源网报名的应聘者，将报名资料发送至邮箱：MSGTHR@163.com。邮箱主题和附件请注明“应聘岗位+姓名+联系电话”。报名资料包括：《应聘登记表》、个人承诺书、近期2寸电子版证件照（照片为应聘人员近期的免冠证件照片，格式为JPEG、JPG，大小50KB以内，要求图像清晰。）（2）通过智联招聘、前程无忧报名的应聘者在平台直接投递简历。（二）资格审查对初步审查符合招聘条件的报名人员，经审议后，确定进入下一环节应聘者名单。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格。（三）笔试笔试为《综合知识测试》，卷面满分100分。主要考察应聘者的基础知识、思维能力、逻辑能力等。（四）面试根据考生笔试成绩，按照录用名额的3倍，由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。笔试缺考或存在违规违纪情况的人员取消面试资格。拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试。进入面试人数达不到录用名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。面试综合考察应聘者的问题分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、仪表仪态形象等。（五）体检和背景调查依据成绩排名，由高分到低分等额确定进行体检和背景调查的人选。因自愿放弃、体检或考察不合格等各种原因出现缺额的，由招聘领导小组根据情况研究是否递补人员。（六）确定拟聘人选根据笔试、面试、体检和背景调查等相关情况，按程序研究确定拟聘人选。（七）录用出具入职通知书，依规依法履行录用手续，签订劳动合同。七、其他事宜 1.资格审查结果，笔试、面试时间及地点等后续事宜将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的手机号和邮箱地址，并及时查收短信和邮件，同时保持电话畅通。 2.对应聘信息我们将严格保密，不做他用。 3.本公告未尽事宜由眉山市国有资本投资运营集团有限公司负责解释。八、纪律与监督此次公开招聘全过程接受监督，确保招聘信息、过程、结果公开。应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡违反招聘纪律、弄虚作假的，一经发现，即刻取消应聘资格；对违反工作纪律的相关人员，按照有关规定进行严肃处理。招聘工作监督电话：028-38073760 眉山市国有资本投资运营集团有限公司 2023年7月25日附件下载 ◆ 附件1：2023年第三批次集中公开招聘计划汇总表.xlsx ◆ 附件2：应聘登记表.docx ◆ 附件3：个人承诺书.docx ◆ 附件4：招聘公司简介.docx

招聘岗位

眉山市国有资本投资运营集团有限公司2023年第三批次集中公开招聘公告(已结束)展开

职位详情

眉山市国有资本投资运营集团有限公司（简称：眉山国投集团）成立于1998年11月19日，是经眉山市人民政府批准设立的全资国有企业。现有员工近4000人，旗下有8家全资（控股）二级公司，23家三级公司，主营水务与环境治理、城市与交通建设、现代农业、数字经济四大板块。近年来，眉山国投集团主要经营指标保持高速倍增，奋力打造“民生国投、产业国投、智慧国投”，攻坚“百亿营收”、进军“千亿国投”，全力服务眉山经济社会高质量发展。

根据集团下属子公司业务需要，为进一步加强人才队伍建设，经研究决定，现面向社会公开招聘82名人员，有关事项公告如下。

一、招聘计划

本次招聘岗位及名额等相关情况详见附件1《眉山国投集团2023年第三批次集中公开招聘岗位汇总表》。

二、信息发布

1.微信公众号：眉山国投集团

2.眉山国投集团官网：https://www.msgtjt.cn/

3.外部招聘平台

（1）眉山市人力资源网：http://www.msdprc.com/

（2）智联招聘平台：https://www.zhaopin.com/

（3）前程无忧平台：https://ehire.51job.com/

三、招聘对象及基本条件

（一）招聘对象

符合岗位要求的社会在职及非在职人员。

（二）基本条件

1.遵纪守法、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作、作风严谨，有良好职业操守和个人品行；

2.具备履行岗位职责所必需的专业知识、工作能力、身体条件和心理素质；

3.根据国家关于促进自主就业退役军人就业的要求，同等条件下，优先录用退役军人；

4.特别优秀者可适当放宽条件。

（三）有下列情形的，不得参与报名

曾受过各类刑事处罚的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的；按照相关规定应当回避的；有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；不具有中华人民共和国国籍的；违反其他有关规定不适宜报名应聘的。

四、薪酬待遇

按照应聘公司的薪酬管理制度执行。

五、招聘公司简介：详见附件4《招聘公司简介》。

六、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年7月25日—2023年8月8日。

2.报名方式：应聘者选择公告中的一个岗位，采取网络报名。

（1）通过集团公司微信公众号、官网及眉山市人力资源网报名的应聘者，将报名资料发送至邮箱：MSGTHR@163.com。邮箱主题和附件请注明“应聘岗位+姓名+联系电话”。

报名资料包括：《应聘登记表》、个人承诺书、近期2寸电子版证件照（照片为应聘人员近期的免冠证件照片，格式为JPEG、JPG，大小50KB以内，要求图像清晰。）

（2）通过智联招聘、前程无忧报名的应聘者在平台直接投递简历。

（二）资格审查

对初步审查符合招聘条件的报名人员，经审议后，确定进入下一环节应聘者名单。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格。

（三）笔试

笔试为《综合知识测试》，卷面满分100分。主要考察应聘者的基础知识、思维能力、逻辑能力等。

（四）面试

根据考生笔试成绩，按照录用名额的3倍，由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。笔试缺考或存在违规违纪情况的人员取消面试资格。拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试。进入面试人数达不到录用名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。面试综合考察应聘者的问题分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、仪表仪态形象等。

（五）体检和背景调查

依据成绩排名，由高分到低分等额确定进行体检和背景调查的人选。

因自愿放弃、体检或考察不合格等各种原因出现缺额的，由招聘领导小组根据情况研究是否递补人员。

（六）确定拟聘人选

根据笔试、面试、体检和背景调查等相关情况，按程序研究确定拟聘人选。

（七）录用

出具入职通知书，依规依法履行录用手续，签订劳动合同。

七、其他事宜

1.资格审查结果，笔试、面试时间及地点等后续事宜将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的手机号和邮箱地址，并及时查收短信和邮件，同时保持电话畅通。

2.对应聘信息我们将严格保密，不做他用。

3.本公告未尽事宜由眉山市国有资本投资运营集团有限公司负责解释。

八、纪律与监督

此次公开招聘全过程接受监督，确保招聘信息、过程、结果公开。应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡违反招聘纪律、弄虚作假的，一经发现，即刻取消应聘资格；对违反工作纪律的相关人员，按照有关规定进行严肃处理。

招聘工作监督电话：028-38073760

眉山市国有资本投资运营集团有限公司

2023年7月25日

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招聘岗位	眉山市国有资本投资运营集团有限公司2023年第二批次集中公开招聘的公告(已结束)展开
职位详情	眉山市国有资本投资运营集团有限公司（简称：眉山国投集团）成立于1998年11月19日，是经眉山市人民政府批准设立的全资国有企业。现有员工近4000人，旗下有6家全资（控股）二级公司，23家三级公司，主营环境治理、城市与交通建设、现代农业、数字经济四大板块。近年来，眉山国投集团主要经营指标保持高速倍增，奋力打造“民生国投、产业国投、智慧国投”，攻坚“百亿营收”、进军“千亿国投”，全力服务眉山经济社会高质量发展。根据集团下属子公司业务需要，为进一步加强人才队伍建设，经研究决定，现面向社会公开招聘60名专业技术人员，有关事项公告如下。一、招聘计划本次招聘岗位及名额等相关情况详见附件1《眉山国投集团2023年第二批次集中公开招聘岗位汇总表》（以下简称《岗位汇总表》）。二、信息发布 1.微信公众号：眉山国投集团 2.眉山国投集团官网：https://www.msgtjt.cn/ 3.外部招聘平台（1）眉山市人力资源网：http://www.msdprc.com/ （2）智联招聘平台：https://www.zhaopin.com/ （3）前程无忧平台：https://ehire.51job.com/ 三、招聘对象及基本条件（一）招聘对象符合岗位要求的社会在职及非在职人员。（二）基本条件 1.遵纪守法、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作、作风严谨，有良好职业操守和个人品行； 2.具备履行岗位职责所必需的专业知识、工作能力、身体条件和心理素质； 3.大学本科及以上学历； 4.根据国家关于促进自主就业退役军人就业的要求，同等条件下，优先录用退役军人； 5.特别优秀者可适当放宽条件。（三）有下列情形的，不得参与报名曾受过各类刑事处罚的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的；按照相关规定应当回避的；有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；不具有中华人民共和国国籍的；违反其他有关规定不适宜报名应聘的。四、薪酬待遇按照应聘公司的薪酬管理制度执行，各岗位薪酬待遇详见附件1《岗位汇总表》。五、招聘公司简介：详见附件4《招聘公司简介》。六、招聘程序（一）报名 1.报名时间：2023年4月11日—2023年4月26日。 2.报名方式：应聘者选择公告中的一个岗位，采取网络报名。（1）通过集团公司微信公众号、官网及眉山市人力资源网报名的应聘者，将报名资料发送至邮箱：MSGTHR@163.com。邮箱主题和附件请注明“应聘岗位+姓名+联系电话”。报名资料包括：《应聘登记表》、个人承诺书、近期2寸电子版证件照（照片为应聘人员近期的免冠证件照片，格式为JPEG、JPG，大小50KB以内，要求图像清晰。）（2）通过智联招聘、前程无忧报名的应聘者在平台直接投递简历。（二）资格审查对初步审查符合招聘条件的报名人员，经审议后，确定进入下一环节应聘者名单。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格。（三）笔试笔试分为《综合知识测试》和《廉政测试》两项，每项卷面满分100分。《综合知识测试》主要考察应聘者的基础知识、思维能力、逻辑能力等。《廉政测试》测试内容为《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》等。（四）面试根据考生笔试成绩，按照录用名额的3倍，由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。笔试缺考或存在违规违纪情况、廉政测试成绩不合格的人员取消面试资格。拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试。进入面试人数达不到录用名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。面试综合考察应聘者的问题分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、仪表仪态形象等。（五）背景调查对廉政测试成绩合格的人员，根据笔试和面试综合成绩进行排名，由高分到低分确定为候选人，并从政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等方面对候选人进行背景调查。因自愿放弃、考察不合格等各种原因出现缺额的，由招聘领导小组根据情况研究是否递补人员。（六）体检经相关程序后，确定为初步人选并参加体检，经体检合格后，确定为候选人。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现缺额的，由招聘工作领导小组根据情况研究是否递补人员。（七）确定拟聘人选根据笔试、面试、考察等相关情况，按程序研究确定拟聘人选。（八）录用出具入职通知书，依规依法履行录用手续，签订劳动合同。七、其他事宜 1.资格审查结果，面试时间及地点等后续事宜将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的手机号和邮箱地址，并及时查收短信和邮件，同时保持电话畅通。 2.对应聘信息我们将严格保密，不做他用。 3.本公告未尽事宜由眉山市国有资本投资运营集团有限公司负责解释。八、纪律与监督此次公开招聘全过程接受监督，确保招聘信息、过程、结果公开。应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡违反招聘纪律、弄虚作假的，一经发现，即刻取消应聘资格；对违反工作纪律的相关人员，按照有关规定进行严肃处理。招聘工作监督电话：028-38073760 附件：1.眉山国投集团2023年第二批次集中公开招聘岗位汇总表 2.应聘登记表 3.个人承诺书 4.招聘公司简介眉山市国有资本投资运营集团有限公司 2023年4月11日附件下载 ◆ 附件1：眉山国投集团2023年第二批次集中公开招聘岗位汇总表.pdf ◆ 附件2：应聘登记表.docx ◆ 附件3：个人承诺书.docx ◆ 附件4：招聘公司简介.docx

招聘岗位

眉山市国有资本投资运营集团有限公司2023年第二批次集中公开招聘的公告(已结束)展开

职位详情

眉山市国有资本投资运营集团有限公司（简称：眉山国投集团）成立于1998年11月19日，是经眉山市人民政府批准设立的全资国有企业。现有员工近4000人，旗下有6家全资（控股）二级公司，23家三级公司，主营环境治理、城市与交通建设、现代农业、数字经济四大板块。近年来，眉山国投集团主要经营指标保持高速倍增，奋力打造“民生国投、产业国投、智慧国投”，攻坚“百亿营收”、进军“千亿国投”，全力服务眉山经济社会高质量发展。

根据集团下属子公司业务需要，为进一步加强人才队伍建设，经研究决定，现面向社会公开招聘60名专业技术人员，有关事项公告如下。

一、招聘计划

本次招聘岗位及名额等相关情况详见附件1《眉山国投集团2023年第二批次集中公开招聘岗位汇总表》（以下简称《岗位汇总表》）。

二、信息发布

1.微信公众号：眉山国投集团

2.眉山国投集团官网：https://www.msgtjt.cn/

3.外部招聘平台

（1）眉山市人力资源网：http://www.msdprc.com/

（2）智联招聘平台：https://www.zhaopin.com/

（3）前程无忧平台：https://ehire.51job.com/

三、招聘对象及基本条件

（一）招聘对象

符合岗位要求的社会在职及非在职人员。

（二）基本条件

1.遵纪守法、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作、作风严谨，有良好职业操守和个人品行；

2.具备履行岗位职责所必需的专业知识、工作能力、身体条件和心理素质；

3.大学本科及以上学历；

4.根据国家关于促进自主就业退役军人就业的要求，同等条件下，优先录用退役军人；

5.特别优秀者可适当放宽条件。

（三）有下列情形的，不得参与报名

曾受过各类刑事处罚的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的；按照相关规定应当回避的；有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；不具有中华人民共和国国籍的；违反其他有关规定不适宜报名应聘的。

四、薪酬待遇

按照应聘公司的薪酬管理制度执行，各岗位薪酬待遇详见附件1《岗位汇总表》。

五、招聘公司简介：详见附件4《招聘公司简介》。

六、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年4月11日—2023年4月26日。

2.报名方式：应聘者选择公告中的一个岗位，采取网络报名。

（1）通过集团公司微信公众号、官网及眉山市人力资源网报名的应聘者，将报名资料发送至邮箱：MSGTHR@163.com。邮箱主题和附件请注明“应聘岗位+姓名+联系电话”。

报名资料包括：《应聘登记表》、个人承诺书、近期2寸电子版证件照（照片为应聘人员近期的免冠证件照片，格式为JPEG、JPG，大小50KB以内，要求图像清晰。）

（2）通过智联招聘、前程无忧报名的应聘者在平台直接投递简历。

（二）资格审查

对初步审查符合招聘条件的报名人员，经审议后，确定进入下一环节应聘者名单。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格。

（三）笔试

笔试分为《综合知识测试》和《廉政测试》两项，每项卷面满分100分。《综合知识测试》主要考察应聘者的基础知识、思维能力、逻辑能力等。《廉政测试》测试内容为《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》等。

（四）面试

根据考生笔试成绩，按照录用名额的3倍，由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。笔试缺考或存在违规违纪情况、廉政测试成绩不合格的人员取消面试资格。拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试。进入面试人数达不到录用名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。面试综合考察应聘者的问题分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、仪表仪态形象等。

（五）背景调查

对廉政测试成绩合格的人员，根据笔试和面试综合成绩进行排名，由高分到低分确定为候选人，并从政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等方面对候选人进行背景调查。

因自愿放弃、考察不合格等各种原因出现缺额的，由招聘领导小组根据情况研究是否递补人员。

（六）体检

经相关程序后，确定为初步人选并参加体检，经体检合格后，确定为候选人。

因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现缺额的，由招聘工作领导小组根据情况研究是否递补人员。

（七）确定拟聘人选

根据笔试、面试、考察等相关情况，按程序研究确定拟聘人选。

（八）录用

出具入职通知书，依规依法履行录用手续，签订劳动合同。

七、其他事宜

1.资格审查结果，面试时间及地点等后续事宜将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的手机号和邮箱地址，并及时查收短信和邮件，同时保持电话畅通。

2.对应聘信息我们将严格保密，不做他用。

3.本公告未尽事宜由眉山市国有资本投资运营集团有限公司负责解释。

八、纪律与监督

此次公开招聘全过程接受监督，确保招聘信息、过程、结果公开。应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡违反招聘纪律、弄虚作假的，一经发现，即刻取消应聘资格；对违反工作纪律的相关人员，按照有关规定进行严肃处理。

招聘工作监督电话：028-38073760

附件：1.眉山国投集团2023年第二批次集中公开招聘岗位汇总表

2.应聘登记表

3.个人承诺书

4.招聘公司简介

眉山市国有资本投资运营集团有限公司

2023年4月11日

附件下载

◆ 附件4：招聘公司简介.docx

招聘岗位	眉山市国有资本投资运营集团有限公司关于2023年春季集中公开招聘高校毕业生初面结果公示(已结束)展开
职位详情	根据集团公司关于2023年春季集中公开招聘高校毕业生招聘工作的安排部署，经简历筛选、资格审查、面试等程序，现将本次高校毕业生初面结果予以公示。公示时间为2023年2月15日至2月21日，在此期间如有异议，可实名向集团公司党委组织部（人力资源部）反映。反映情况必须实事求是、明确具体，并告知本人真实姓名、工作单位和联系方式，以便调查核实和反馈情况。通讯地址：眉山市东坡区眉州大道东三段186号阳光天天向上5栋1单元3楼。邮政编码：620010 监督电话：028-38073760 咨询电话：028-38292993 附件：2023年春季集中公开招聘高校毕业生初面结果眉山市国有资本投资运营集团有限公司 2023年2月14日附件下载 ◆ 附件.docx

招聘岗位

眉山市国有资本投资运营集团有限公司关于2023年春季集中公开招聘高校毕业生初面结果公示(已结束)展开

职位详情

根据集团公司关于2023年春季集中公开招聘高校毕业生招聘工作的安排部署，经简历筛选、资格审查、面试等程序，现将本次高校毕业生初面结果予以公示。

公示时间为2023年2月15日至2月21日，在此期间如有异议，可实名向集团公司党委组织部（人力资源部）反映。反映情况必须实事求是、明确具体，并告知本人真实姓名、工作单位和联系方式，以便调查核实和反馈情况。

通讯地址：眉山市东坡区眉州大道东三段186号阳光天天向上5栋1单元3楼。

邮政编码：620010

监督电话：028-38073760

咨询电话：028-38292993

附件：2023年春季集中公开招聘高校毕业生初面结果

眉山市国有资本投资运营集团有限公司

2023年2月14日

附件下载

◆ 附件.docx

招聘岗位	眉山城市新中心投资运营有限公司关于公开招聘1名人员的公告(已结束)展开
职位详情	根据工作需要，现面向社会公开招聘1名中层人员。具体情况如下：一、招聘岗位产城运维部副部长1名。二、招聘要求（一）基本条件 1. 思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感； 2. 遵纪守法，具有良好的品行和职业素养，身心健康且能胜任岗位工作，无不良嗜好； 3. 具有履行岗位职责所必备的专业知识，熟悉所任职岗位有关政策法律法规，有较丰富的从业经验，能完成公司下达的各项目标任务； 4. 具有积极的工作态度和进取心，勤勉尽责，肯学肯钻，一丝不苟； 5. 具有创新的工作方法和高效率的工作能力，具有良好的履职记录，工作业绩突出。（二）任职资格（1）具有本科及以上学历；（2）年龄在40周岁及以下（1982年12月以后出生）；（3）工商管理相关专业毕业；（4）具有5年及以上项目投资、产业招商相关工作经历（国企、政府部门优先）；（5）具备获取招商资源、渠道开发和产业导入能力；掌握商业谈判技巧、投资项目的甄别和风险规避能力；（6）有较强的文字表达能力、沟通协调能力。（三）岗位职责（1）负责管廊等城市公共事业运营管理维护；（2）负责根据授权，履行公共事务管理职能，实施城市运营与维护；（3）负责建立健全产业招商管理体系，编制、完善和落实专业管理流程、制度和成果标准；（4）负责招引谈判，负责产业招商项目的具体落实及项目落地。三、招聘程序（一）报名 1. 报名时间：2022年12月30日—2022年1月4日（上午9：00-12：00，下午14：00-18：00）。 2. 报名方式：采取现场报名或网络报名方式。 3. 现场报名地址：眉山市东坡区眉州大道东三段186号阳光天天向上5栋1单元5楼。 4. 网络报名邮箱：731827136@qq.com。 5. 报名资料：（1）应聘者填写《报名表》、个人承诺书等资料；（2）现场报名的携带本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料；（3）充分体现本人能力、业绩和品行的自述材料；（4）近期电子版2寸证件照。网络报名的先提交上述材料电子版，并在面试前规定时间携带相关材料原件到城市新中心公司进行复审。（二）资格审查按照招聘基本条件、资格条件和岗位条件，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行审查。（三）面试组织符合条件人员，进行面试。综合考察应聘者的问题分析能力、执行把控能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态形象、语言表达能力等。（四）背景调查对候选人的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等方面的情况进行全面了解。（五）体检根据面试情况，经相关程序后，确定为初步人选并参加体检，经体检合格后，确定为候选人。因自愿放弃体检或体检不合格、考察不合格等各种原因出现缺额的，由招聘工作领导小组根据情况研究是否递补人员。（六）确定拟聘人选根据面试、考察等相关情况，按程序研究确定拟聘人选。（七）公示对拟聘人员进行为期3个工作日的公示。公示有异议且经调查属实的，不予录用，公示期间因各种原因出现的缺额不再递补。（八）录用由眉山城市新中心投资运营有限公司依规依法履行录用手续，签订劳动合同。四、招聘纪律（一）有关回避制度的规定招聘工作实行回避制度。招聘单位有关负责人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正进行的，应申请回避。（二）有关工作纪律的规定城市新中心公司作为招聘工作的主体责任单位，认真履职，严格把关，遵行程序，确保招聘工作公开、公平、公正进行。凡在招聘工作中徇私舞弊、违反选聘纪律的，一经查实，严肃追究相关人员责任。严格做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反公开招聘规定和纪律的应聘人员、招聘工作人员，按有关规定严肃处理。五、其他如拟聘任的人员为公务员或事业单位人员，拟聘任人员须自行放弃公务员或事业单位身份。招聘工作咨询电话：15282345867，联系人：王女士招聘工作监督电话：13882091272，联系人：毛女士本公告未尽事宜由眉山城市新中心投资运营有限公司负责解释。特此公告。附件：1. 报名表 2. 个人承诺书附件下载 ◆ 附件1.doc ◆ 附件2.doc

招聘岗位

眉山城市新中心投资运营有限公司关于公开招聘1名人员的公告(已结束)展开

职位详情

根据工作需要，现面向社会公开招聘1名中层人员。具体情况如下：

一、招聘岗位

产城运维部副部长1名。

二、招聘要求

（一）基本条件

1. 思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感；

2. 遵纪守法，具有良好的品行和职业素养，身心健康且能胜任岗位工作，无不良嗜好；

3. 具有履行岗位职责所必备的专业知识，熟悉所任职岗位有关政策法律法规，有较丰富的从业经验，能完成公司下达的各项目标任务；

4. 具有积极的工作态度和进取心，勤勉尽责，肯学肯钻，一丝不苟；

5. 具有创新的工作方法和高效率的工作能力，具有良好的履职记录，工作业绩突出。

（二）任职资格

（1）具有本科及以上学历；

（2）年龄在40周岁及以下（1982年12月以后出生）；

（3）工商管理相关专业毕业；

（4）具有5年及以上项目投资、产业招商相关工作经历（国企、政府部门优先）；

（5）具备获取招商资源、渠道开发和产业导入能力；掌握商业谈判技巧、投资项目的甄别和风险规避能力；

（6）有较强的文字表达能力、沟通协调能力。

（三）岗位职责

（1）负责管廊等城市公共事业运营管理维护；

（2）负责根据授权，履行公共事务管理职能，实施城市运营与维护；

（3）负责建立健全产业招商管理体系，编制、完善和落实专业管理流程、制度和成果标准；

（4）负责招引谈判，负责产业招商项目的具体落实及项目落地。

三、招聘程序

（一）报名

1. 报名时间：2022年12月30日—2022年1月4日（上午9：00-12：00，下午14：00-18：00）。

2. 报名方式：采取现场报名或网络报名方式。

3. 现场报名地址：眉山市东坡区眉州大道东三段186号阳光天天向上5栋1单元5楼。

4. 网络报名邮箱：731827136@qq.com。

5. 报名资料：

（1）应聘者填写《报名表》、个人承诺书等资料；

（2）现场报名的携带本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料；

（3）充分体现本人能力、业绩和品行的自述材料；

（4）近期电子版2寸证件照。

网络报名的先提交上述材料电子版，并在面试前规定时间携带相关材料原件到城市新中心公司进行复审。

（二）资格审查

按照招聘基本条件、资格条件和岗位条件，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行审查。

（三）面试

组织符合条件人员，进行面试。综合考察应聘者的问题分析能力、执行把控能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态形象、语言表达能力等。

（四）背景调查

对候选人的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等方面的情况进行全面了解。

（五）体检

根据面试情况，经相关程序后，确定为初步人选并参加体检，经体检合格后，确定为候选人。

因自愿放弃体检或体检不合格、考察不合格等各种原因出现缺额的，由招聘工作领导小组根据情况研究是否递补人员。

（六）确定拟聘人选

根据面试、考察等相关情况，按程序研究确定拟聘人选。

（七）公示

对拟聘人员进行为期3个工作日的公示。公示有异议且经调查属实的，不予录用，公示期间因各种原因出现的缺额不再递补。

（八）录用

由眉山城市新中心投资运营有限公司依规依法履行录用手续，签订劳动合同。

四、招聘纪律

（一）有关回避制度的规定

招聘工作实行回避制度。招聘单位有关负责人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正进行的，应申请回避。

（二）有关工作纪律的规定

城市新中心公司作为招聘工作的主体责任单位，认真履职，严格把关，遵行程序，确保招聘工作公开、公平、公正进行。凡在招聘工作中徇私舞弊、违反选聘纪律的，一经查实，严肃追究相关人员责任。

严格做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反公开招聘规定和纪律的应聘人员、招聘工作人员，按有关规定严肃处理。

五、其他

如拟聘任的人员为公务员或事业单位人员，拟聘任人员须自行放弃公务员或事业单位身份。

招聘工作咨询电话：15282345867，联系人：王女士

招聘工作监督电话：13882091272，联系人：毛女士

本公告未尽事宜由眉山城市新中心投资运营有限公司负责解释。

特此公告。

附件：1. 报名表

2. 个人承诺书

附件下载

◆ 附件1.doc

◆ 附件2.doc

招聘岗位	关于四川交建眉州建设有限公司延期开展公开竞聘工作的公告(已结束)展开
职位详情	四川交建眉州建设有限公司成立于2022年4月21日，是由四川路桥交建集团和眉山国投集团共同出资成立的合资公司，注册资金为10000万元。主营业务包括：公路工程、市政工程、房屋建筑、公路管理与养护等。目前，四川交建眉州建设有限公司已落地项目有天眉乐高速公路、汉广高速扩容、眉山太和公园配套设施建设等。四川交建眉州建设有限公司将以“进入省内施工企业第一梯队”为目标，深耕眉山市场，立足于高速公路新建、市政项目及房地产项目建设等主力板块，以“智能建造、绿色低碳”为发展重点，加强企业综合治理能力，逐步发展成为川内一流的综合性施工企业。四川交建眉州建设有限公司拟开展公开竞聘工作，现将竞聘相关事宜公告如下：一、基本原则（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；（二）坚持效率优先、人事相宜、适应需求的原则；（三）坚持按岗竞聘、能力价值匹配，兼顾个人意愿的原则。二、竞聘岗位及竞聘人资格（一）竞聘岗位：此次竞聘岗位为四川交建眉州建设有限公司中层及一般员工岗位，共计30个。工程管理中心（12人）：主任1人，副主任2人，方案审核岗1人，进度管理岗1人，质量管理岗1人，成本监督及协作队伍管理岗1人，成本控制岗2人，标前标后成本测算岗1人，物资设备招标采购岗1人，物资设备内业资料岗1人。市场部（5人）：部长1人，副部长1人、对外经营岗1人，资质管理岗1人，对外合同岗1人。安全环保部（3人）：部长1人，副部长/安全和环保管理岗1人，内业资料岗1人。财务部（4人）：部长1人，副部长/会计核算岗1人，税务、发票岗1人，出纳岗1人。综合部（6人）：部长1人，副部长/党群团岗1人，人事岗1人，综合文秘岗1人，网络管理及宣传岗1人，后勤岗1人。具体岗位职责及任职要求详见附件1。（二）竞聘人资格：四川路桥交建集团、眉山国投集团在编在岗的员工。三、竞聘程序（一）发布竞聘公告在四川路桥交建集团、眉山国投集团内部同步发布公开竞聘公告。（二）提交申请竞聘人员根据竞聘岗位信息，对照意向岗位的工作职责、工作内容以及任职资格条件，结合自身实际情况，填报竞聘申请书。（三）公开竞聘统一组织开展公开竞聘，竞聘程序如下： 1.通知符合条件的竞聘人员参加竞聘。 2.举行竞聘大会。竞聘大会分为竞聘演讲和竞聘问答两个环节。演讲得分在竞聘总分中占60%权重，演讲问答得分在竞聘总分中占40%权重。 3.竞聘人的综合评价得分在公司网站进行公示，公示时间3天。四、成果提交及公示公开竞聘完成后，根据竞聘情况，经公司领导研究后对竞聘结果进行公示，公示无异议安排工作岗位。五、相关要求（一）各竞聘人根据竞聘方案，结合个人情况，细致对照岗位要求，按时提交竞聘申请书，做好竞聘演讲和竞聘问答准备。（二）竞聘工作实行全过程监督。在竞聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。报名起止时间：2022年12月28日至2023年1月13日现场报名地址：眉山市东坡区科工园三路333号1楼118办公室报名邮箱：scjjmzjs@163.com 联系人：李颖（联系电话：19150522825）附件： 1.岗位任职要求及主要职责说明 2.岗位竞聘申请表 3.公开竞聘工作流程眉山市国有资本投资运营集团有限公司 2022年12月28日附件下载 ◆ 附件1.docx ◆ 附件2.docx ◆ 附件3.docx

招聘岗位

关于四川交建眉州建设有限公司延期开展公开竞聘工作的公告(已结束)展开

职位详情

四川交建眉州建设有限公司成立于2022年4月21日，是由四川路桥交建集团和眉山国投集团共同出资成立的合资公司，注册资金为10000万元。主营业务包括：公路工程、市政工程、房屋建筑、公路管理与养护等。目前，四川交建眉州建设有限公司已落地项目有天眉乐高速公路、汉广高速扩容、眉山太和公园配套设施建设等。

四川交建眉州建设有限公司将以“进入省内施工企业第一梯队”为目标，深耕眉山市场，立足于高速公路新建、市政项目及房地产项目建设等主力板块，以“智能建造、绿色低碳”为发展重点，加强企业综合治理能力，逐步发展成为川内一流的综合性施工企业。

四川交建眉州建设有限公司拟开展公开竞聘工作，现将竞聘相关事宜公告如下：

一、基本原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）坚持效率优先、人事相宜、适应需求的原则；

（三）坚持按岗竞聘、能力价值匹配，兼顾个人意愿的原则。

二、竞聘岗位及竞聘人资格

（一）竞聘岗位：此次竞聘岗位为四川交建眉州建设有限公司中层及一般员工岗位，共计30个。

工程管理中心（12人）：主任1人，副主任2人，方案审核岗1人，进度管理岗1人，质量管理岗1人，成本监督及协作队伍管理岗1人，成本控制岗2人，标前标后成本测算岗1人，物资设备招标采购岗1人，物资设备内业资料岗1人。

市场部（5人）：部长1人，副部长1人、对外经营岗1人，资质管理岗1人，对外合同岗1人。

安全环保部（3人）：部长1人，副部长/安全和环保管理岗1人，内业资料岗1人。

财务部（4人）：部长1人，副部长/会计核算岗1人，税务、发票岗1人，出纳岗1人。

综合部（6人）：部长1人，副部长/党群团岗1人，人事岗1人，综合文秘岗1人，网络管理及宣传岗1人，后勤岗1人。

具体岗位职责及任职要求详见附件1。

（二）竞聘人资格：四川路桥交建集团、眉山国投集团在编在岗的员工。

三、竞聘程序

（一）发布竞聘公告

在四川路桥交建集团、眉山国投集团内部同步发布公开竞聘公告。

（二）提交申请

竞聘人员根据竞聘岗位信息，对照意向岗位的工作职责、工作内容以及任职资格条件，结合自身实际情况，填报竞聘申请书。

（三）公开竞聘

统一组织开展公开竞聘，竞聘程序如下：

1.通知符合条件的竞聘人员参加竞聘。

2.举行竞聘大会。竞聘大会分为竞聘演讲和竞聘问答两个环节。演讲得分在竞聘总分中占60%权重，演讲问答得分在竞聘总分中占40%权重。

3.竞聘人的综合评价得分在公司网站进行公示，公示时间3天。

四、成果提交及公示

公开竞聘完成后，根据竞聘情况，经公司领导研究后对竞聘结果进行公示，公示无异议安排工作岗位。

五、相关要求

（一）各竞聘人根据竞聘方案，结合个人情况，细致对照岗位要求，按时提交竞聘申请书，做好竞聘演讲和竞聘问答准备。

（二）竞聘工作实行全过程监督。在竞聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。

报名起止时间：2022年12月28日至2023年1月13日

现场报名地址：眉山市东坡区科工园三路333号1楼118办公室

报名邮箱：scjjmzjs@163.com

联系人：李颖（联系电话：19150522825）

附件： 1.岗位任职要求及主要职责说明

2.岗位竞聘申请表

3.公开竞聘工作流程

眉山市国有资本投资运营集团有限公司

2022年12月28日

附件下载

◆ 附件3.docx

招聘岗位	眉山市大数据产业发展有限公司公开招聘3名工作人员的公告(已结束)展开
职位详情	为加强公司人才队伍建设，强化专业化人才配备，推动公司战略实施，根据企业市场化特点并结合工作实际，我公司面向社会招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：一、公司基本情况眉山市大数据产业发展有限公司成立于2022年4月，是眉山市委、市政府为加快发展数字经济和建设新型智慧城市，整合全市数据资源进行市场化运营而批准成立的市属国有全资公司，隶属于眉山国投集团，注册资本1亿元，拥有1家全资子公司—四川天府云大数据产业投资有限公司，1家控股子公司—眉山市兴眉科技有限公司。公司坚持“公共数据运营商、智慧城市长效运营商、大数据产业生态服务商”的发展定位，以“融合创新、聚焦主业、数字赋能、合作共赢”为工作思路，业务范围涵盖数字基础设施建设、政务和公共数据治理开发、智慧城市投资建设运营、数字经济重大会议活动承办、信息化工程和互联网相关服务等。公司紧紧围绕市委“三市一城”战略目标，以数据为关键要素，聚焦全市数据资源的开发和运营，通过市场化运作、高端人才引培，携手全国头部企业、本地龙头企业，促进各类数据资源归集、管理利用和再开发，通过大数据赋能实现政务和公共服务管理的能效提升，纵深推动大数据与实体经济深度融合，打造一流数字经济生态，全面支撑我市数字经济高质量发展。二、招聘岗位 1.战略技术部副部长：1名； 2.综合管理部合规管理岗：1名； 3.营销服务部商务经理：1名。三、岗位职责（一）战略技术部副部长 1.负责公司战略管理体系与投资管理体系建设； 2.负责编制完成公司年度经营计划，分解下达目标任务，对经营业绩进行跟踪、考核，每季度形成经营分析报告； 3.负责推进公司战略规划的执行，开展年度评估和中期评估，根据评估结果进行调整、修订； 4.负责开展大数据产业国家政策、行业发展趋势研究，负责对公司战略客户资源统筹协调与资源整合； 5.负责公司改革发展工作； 6.完成上级交办的其他工作任务。（二）综合管理部合规管理岗 1.负责依据相关法律法规，拟定相关管理制度；负责公司内控制度建设，规范和完善制度体系和流程，建立分级授权和管理权责清单，监督内控制度的执行； 2.负责法务、风控、合规工作相关制度的贯彻落实及相应工作的实施和归口管理；负责合同合规性审查、签订、执行等全过程监督、管理； 3.负责经营管理相关法律法规的收集、汇总和更新，参与解决法律纠纷，负责公司常年法律顾问的管理；负责依法治企、诚信守法及合同相对方信用体系建设和管理； 4.负责风险管理体系的建立健全，对重大投资事项进行风险监控和风险评估；负责公司法律风险的识别、分析和防范措施的制定，对重大投资事项等进行合法合规性审查；负责掌握下属分公司、子公司运营情况，定期进行风险因素分析，拟定风险防范措施，定期检查、督促风控执行情况； 5.开展公司投资并购和资本运营等工作的尽职调查，合规性审查；负责指导下属分公司、子公司相关工作。（三）营销服务部商务经理 1.协助部门负责人做好业务拓展、对外合作、客户关系管理； 2.协助部门负责人做好招商引资、考察、调研接待等工作； 3.负责商务合同洽谈； 4.负责项目回款等； 5.完成部门负责人安排的其它工作。四、招聘要求（一）基本条件 1.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作、作风严谨； 2.具有良好的职业操守和个人品行； 3.具有积极的工作态度和事业心，勤勉尽责，肯学肯钻，工作一丝不苟； 4.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，身体条件和心理素质。（二）任职资格 1.战略技术部副部长（1）年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历或中级及以上职称，学历及职称均要求电子信息、通信工程或计算机相关专业；（2）具备3年以上大数据行业工作经验，能适应不定期出差；（3）具备战略投资（含投融资、资本上市、项目开发）能力，有成功落地项目经验；（4）具备较强外联与公关能力、应变处置各类突发情况的能力、商务沟通及合作谈判能力；（5）特别优秀者，可适当放宽条件。 2.综合管理部合规管理岗（1）年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历或中级及以上职称，审计、会计、法律或者经济类相关专业，具有审计师证书者优先；（2）从事内审内控工作3年以上；（3）熟悉审计、合规相关理论知识和专业知识，熟悉审计、合规业务相关流程和方法；（4）掌握国家有关财经法律、法规、政策及企业有关规章制度；（5）特别优秀者，可适当放宽条件。 3.营销服务部商务经理（1）年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历或中级及以上职称；（2）具备3年及以上信息化项目市场营销工作经验；（3）普通话标准，形象好；待人、接物诚恳热情，能承受工作带来的各种压力；（4）具备较强外联与公关能力、应变处置各类突发情况的能力、商务沟通及合作谈判能力；（5）特别优秀者，可适当放宽条件。（三）有以下情形的，不得参与报名 1.曾受过各类刑事处罚的； 2.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会处罚的； 3.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的； 4.不具有中华人民共和国国籍的； 5.违反其他有关规定不适宜报名应聘的。（四）薪酬标准按公司《员工薪酬管理制度》《员工绩效考核暂行办法》执行，具体薪酬面议。五、招聘程序（一）报名 1.报名时间：2022年12月28日—2023年1月6日。 2.报名方式：本次公开招聘采取现场报名（上午9:00—12:00，下午14:00—18:00）或网络报名的方式。 3.现场报名地址：眉山大数据产业发展有限公司综合管理部办公室（眉山市东坡区岷东新区岷东大道南一段1号八戒（眉山）数字经济科创产业园1楼）。 4.网络报名邮箱：meishanBigData@163.com。 5.报名资料：（1）应聘者填写《应聘人员报名登记表》、个人承诺书等资料；（2）本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料；（3）充分体现本人能力、业绩和品行的自述材料；（4）近期电子版2寸证件照。（二）资格审查按照招聘基本条件、资格条件和岗位条件，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料真实性进行审查。符合条件者，经招聘工作领导小组审议后，确定进入面试环节应聘者名单。（三）面试组织符合条件人员，进行面试。综合考察应聘者的问题分析能力、执行把控能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态形象、语言表达能力等。（四）体检根据面试情况，经相关程序后，确定为初步人选并参加体检，经体检合格后，确定为候选人。因自愿放弃体检或体检不合格、考察不合格等各种原因出现缺额的，由招聘工作领导小组根据情况研究是否递补人员。（五）背景调查对候选人的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等方面的情况进行全面了解。（六）确定拟聘人选根据面试、考察等相关情况，按程序研究确定拟聘人选。（七）录用由眉山市大数据产业发展有限公司出具入职通知书，依规依法履行录用手续，签订劳动合同。六、纪律要求应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经发现，即刻取消应聘资格。七、其他方面招聘工作咨询电话：19938067896，联系人：张女士招聘工作监督电话：18728306336，联系人：汪女士。本公告未尽事宜由眉山市大数据产业发展有限公司负责解释。特此公告。附件：1.应聘人员报名登记表 2.个人承诺书眉山市大数据产业发展有限公司 2022年12月28日附件下载 ◆ 附件1.docx ◆ 附件2.docx

招聘岗位

眉山市大数据产业发展有限公司公开招聘3名工作人员的公告(已结束)展开

职位详情

为加强公司人才队伍建设，强化专业化人才配备，推动公司战略实施，根据企业市场化特点并结合工作实际，我公司面向社会招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、公司基本情况

眉山市大数据产业发展有限公司成立于2022年4月，是眉山市委、市政府为加快发展数字经济和建设新型智慧城市，整合全市数据资源进行市场化运营而批准成立的市属国有全资公司，隶属于眉山国投集团，注册资本1亿元，拥有1家全资子公司—四川天府云大数据产业投资有限公司，1家控股子公司—眉山市兴眉科技有限公司。

公司坚持“公共数据运营商、智慧城市长效运营商、大数据产业生态服务商”的发展定位，以“融合创新、聚焦主业、数字赋能、合作共赢”为工作思路，业务范围涵盖数字基础设施建设、政务和公共数据治理开发、智慧城市投资建设运营、数字经济重大会议活动承办、信息化工程和互联网相关服务等。

公司紧紧围绕市委“三市一城”战略目标，以数据为关键要素，聚焦全市数据资源的开发和运营，通过市场化运作、高端人才引培，携手全国头部企业、本地龙头企业，促进各类数据资源归集、管理利用和再开发，通过大数据赋能实现政务和公共服务管理的能效提升，纵深推动大数据与实体经济深度融合，打造一流数字经济生态，全面支撑我市数字经济高质量发展。

二、招聘岗位

1.战略技术部副部长：1名；

2.综合管理部合规管理岗：1名；

3.营销服务部商务经理：1名。

三、岗位职责

（一）战略技术部副部长

1.负责公司战略管理体系与投资管理体系建设；

2.负责编制完成公司年度经营计划，分解下达目标任务，对经营业绩进行跟踪、考核，每季度形成经营分析报告；

3.负责推进公司战略规划的执行，开展年度评估和中期评估，根据评估结果进行调整、修订；

4.负责开展大数据产业国家政策、行业发展趋势研究，负责对公司战略客户资源统筹协调与资源整合；

5.负责公司改革发展工作；

6.完成上级交办的其他工作任务。

（二）综合管理部合规管理岗

1.负责依据相关法律法规，拟定相关管理制度；负责公司内控制度建设，规范和完善制度体系和流程，建立分级授权和管理权责清单，监督内控制度的执行；

2.负责法务、风控、合规工作相关制度的贯彻落实及相应工作的实施和归口管理；负责合同合规性审查、签订、执行等全过程监督、管理；

3.负责经营管理相关法律法规的收集、汇总和更新，参与解决法律纠纷，负责公司常年法律顾问的管理；负责依法治企、诚信守法及合同相对方信用体系建设和管理；

4.负责风险管理体系的建立健全，对重大投资事项进行风险监控和风险评估；负责公司法律风险的识别、分析和防范措施的制定，对重大投资事项等进行合法合规性审查；负责掌握下属分公司、子公司运营情况，定期进行风险因素分析，拟定风险防范措施，定期检查、督促风控执行情况；

5.开展公司投资并购和资本运营等工作的尽职调查，合规性审查；负责指导下属分公司、子公司相关工作。

（三）营销服务部商务经理

1.协助部门负责人做好业务拓展、对外合作、客户关系管理；

2.协助部门负责人做好招商引资、考察、调研接待等工作；

3.负责商务合同洽谈；

4.负责项目回款等；

5.完成部门负责人安排的其它工作。

四、招聘要求

（一）基本条件

1.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作、作风严谨；

2.具有良好的职业操守和个人品行；

3.具有积极的工作态度和事业心，勤勉尽责，肯学肯钻，工作一丝不苟；

4.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，身体条件和心理素质。

（二）任职资格

1.战略技术部副部长

（1）年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历或中级及以上职称，学历及职称均要求电子信息、通信工程或计算机相关专业；

（2）具备3年以上大数据行业工作经验，能适应不定期出差；

（3）具备战略投资（含投融资、资本上市、项目开发）能力，有成功落地项目经验；

（4）具备较强外联与公关能力、应变处置各类突发情况的能力、商务沟通及合作谈判能力；

（5）特别优秀者，可适当放宽条件。

2.综合管理部合规管理岗

（1）年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历或中级及以上职称，审计、会计、法律或者经济类相关专业，具有审计师证书者优先；

（2）从事内审内控工作3年以上；

（3）熟悉审计、合规相关理论知识和专业知识，熟悉审计、合规业务相关流程和方法；

（4）掌握国家有关财经法律、法规、政策及企业有关规章制度；

（5）特别优秀者，可适当放宽条件。

3.营销服务部商务经理

（1）年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历或中级及以上职称；

（2）具备3年及以上信息化项目市场营销工作经验；

（3）普通话标准，形象好；待人、接物诚恳热情，能承受工作带来的各种压力；

（4）具备较强外联与公关能力、应变处置各类突发情况的能力、商务沟通及合作谈判能力；

（5）特别优秀者，可适当放宽条件。

（三）有以下情形的，不得参与报名

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会处罚的；

3.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

4.不具有中华人民共和国国籍的；

5.违反其他有关规定不适宜报名应聘的。

（四）薪酬标准

按公司《员工薪酬管理制度》《员工绩效考核暂行办法》执行，具体薪酬面议。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年12月28日—2023年1月6日。

2.报名方式：本次公开招聘采取现场报名（上午9:00—12:00，下午14:00—18:00）或网络报名的方式。

3.现场报名地址：眉山大数据产业发展有限公司综合管理部办公室（眉山市东坡区岷东新区岷东大道南一段1号八戒（眉山）数字经济科创产业园1楼）。

4.网络报名邮箱：meishanBigData@163.com。

5.报名资料：

（1）应聘者填写《应聘人员报名登记表》、个人承诺书等资料；

（2）本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料；

（3）充分体现本人能力、业绩和品行的自述材料；

（4）近期电子版2寸证件照。

（二）资格审查

按照招聘基本条件、资格条件和岗位条件，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料真实性进行审查。符合条件者，经招聘工作领导小组审议后，确定进入面试环节应聘者名单。

（三）面试

组织符合条件人员，进行面试。综合考察应聘者的问题分析能力、执行把控能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态形象、语言表达能力等。

（四）体检

根据面试情况，经相关程序后，确定为初步人选并参加体检，经体检合格后，确定为候选人。

因自愿放弃体检或体检不合格、考察不合格等各种原因出现缺额的，由招聘工作领导小组根据情况研究是否递补人员。

（五）背景调查

对候选人的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等方面的情况进行全面了解。

（六）确定拟聘人选

根据面试、考察等相关情况，按程序研究确定拟聘人选。

（七）录用

由眉山市大数据产业发展有限公司出具入职通知书，依规依法履行录用手续，签订劳动合同。

六、纪律要求

应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经发现，即刻取消应聘资格。

七、其他方面

招聘工作咨询电话：19938067896，联系人：张女士

招聘工作监督电话：18728306336，联系人：汪女士。

本公告未尽事宜由眉山市大数据产业发展有限公司负责解释。

特此公告。

附件：1.应聘人员报名登记表

2.个人承诺书

眉山市大数据产业发展有限公司

2022年12月28日

附件下载

招聘岗位	眉山市城市和交通建设投资有限公司关于公开招聘工作人员的公告(已结束)展开
职位详情	眉山市城市和交通建设投资有限公司隶属于眉山市国有资本投资运营集团有限公司。根据工作需要，眉山市城市和交通建设投资有限公司及下属眉山市城市发展投资有限责任公司拟面向社会公开招聘工作人员6名，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位（一）眉山市城市和交通建设投资有限公司工程项目部：项目安监岗1名、安全员1名（二）眉山市城市发展投资有限责任公司教育事业部：部长1名、副部长1名、综合岗1名、业务岗1名二、招聘条件 (一)基本条件 1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感； 2.遵纪守法，具有良好的品行和职业素养，认同企业文化和核心价值理念； 3.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，团结意识； 4.具有履行岗位职责所必备的专业知识，熟悉所任职岗位有关政策、法律法规，有较丰富的从业经验，能完成公司下达的各项目标任务； 5.具有积极的工作态度和进取心，勤勉尽责，肯学肯钻，工作一丝不苟； 6.具有创新的工作方法和高效率的工作能力，具有良好的履职记录，工作业绩突出。 (二)任职资格各岗位招聘条件详见附件1《眉山市城市和交通建设投资有限公司公开招聘岗位汇总表》 (三)有下列情形之一的，不予聘用 1.不符合招聘岗位资格条件的； 2.有较为严重的个人信用不良记录的； 3.因犯罪受过刑事处罚和其他违法违纪记录的； 4.曾被开除党籍团籍处分、开除公职或因违纪违规被解除劳动合同、聘用合同或聘任合同的； 5.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信、邪教组织等活动，严重违反职业道德和社会公德的。三、薪酬福利按照公司相关薪酬管理制度执行。四、报名条件及招聘流程（一）报名。 1.报名时间：2022年12月15日—2022年12月30日 2.报名方式：线上报名。 3.网络报名邮箱：Cjjgs112233@163.com 4. 报名资料：（1）应聘者填写《报名表》、个人承诺书、本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料等资料；（2）充分体现本人能力、业绩和品行的自述材料；（3）近期电子版2寸证件照。（二）进行资格审查。公司按照招聘基本条件和岗位条件，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行审查。对符合条件者的职位匹配度进行定量和定性评价，经面试工作领导小组审议后，确定进入下一环节面试人员名单。应聘者对所提供资料的真实性负责。若所提供资料不实或存在其他弄虚作假情况，取消参加后续所有环节资格；已入职的，解除劳动关系。（三）测评。根据不同岗位组建考评小组，通过笔试（廉政测试、专业知识测试）、面试对拟聘人员进行测评。（四）背景调查。对拟聘人员的基本信息、思想政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业等情况进行调查。按照《员工政审工作办法》规定的流程组织考察政审。（五）履行决策程序。根据综合测试、考察等相关情况，按程序研究确定拟聘人选。（六）体检。审议通过人选进入体检环节，需自费提供最新三级甲等及以上医院体检报告，体检合格者进入拟聘用人选。（七）公示。公司研究决定拟聘人员，对拟聘人员进行为期5个工作日的公示。公示有异议且经调查属实的，不予录用，公示期间因各种原因出现的缺额不再递补。（八）聘用。公示结束后，无异议人员进行聘用，办理聘用手续。五、招聘纪律（一）有关回避制度的规定招聘工作实行回避制度。招聘单位有关负责人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正进行的，应申请回避。（二）有关工作纪律的规定眉山市城市和交通建设投资有限公司作为招聘工作的主体责任单位，认真履职，严格把关，遵行程序，确保招聘工作公开、公平、公正进行。凡在招聘工作中徇私舞弊、违反选聘纪律的，一经查实，严肃追究相关人员责任。应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经发现，即刻取消应聘资格。（三）其他规定经层层选拔，如拟聘任的人员为公务员或事业单位人员，拟聘任人员须自行放弃公务员或事业单位身份。六、其他选聘工作咨询电话：028-35018226 选聘工作监督电话：028-35018037 本公告未尽事宜由眉山市城市和交通建设投资有限公司负责解释。特此公告。附件： 1.公开招聘工作人员岗位汇总表 2.报名登记表 3.应聘人员承诺书眉山市城市和交通建设投资有限公司 2022年12月15日附件下载 ◆ 附件1.docx ◆ 附件2.docx ◆ 附件3.docx

招聘岗位

眉山市城市和交通建设投资有限公司关于公开招聘工作人员的公告(已结束)展开

职位详情

眉山市城市和交通建设投资有限公司隶属于眉山市国有资本投资运营集团有限公司。根据工作需要，眉山市城市和交通建设投资有限公司及下属眉山市城市发展投资有限责任公司拟面向社会公开招聘工作人员6名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）眉山市城市和交通建设投资有限公司

工程项目部：项目安监岗1名、安全员1名

（二）眉山市城市发展投资有限责任公司

教育事业部：部长1名、副部长1名、综合岗1名、业务岗1名

二、招聘条件

(一)基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感；

2.遵纪守法，具有良好的品行和职业素养，认同企业文化和核心价值理念；

3.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，团结意识；

4.具有履行岗位职责所必备的专业知识，熟悉所任职岗位有关政策、法律法规，有较丰富的从业经验，能完成公司下达的各项目标任务；

5.具有积极的工作态度和进取心，勤勉尽责，肯学肯钻，工作一丝不苟；

6.具有创新的工作方法和高效率的工作能力，具有良好的履职记录，工作业绩突出。

(二)任职资格

各岗位招聘条件详见附件1《眉山市城市和交通建设投资有限公司公开招聘岗位汇总表》

(三)有下列情形之一的，不予聘用

1.不符合招聘岗位资格条件的；

2.有较为严重的个人信用不良记录的；

3.因犯罪受过刑事处罚和其他违法违纪记录的；

4.曾被开除党籍团籍处分、开除公职或因违纪违规被解除劳动合同、聘用合同或聘任合同的；

5.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信、邪教组织等活动，严重违反职业道德和社会公德的。

三、薪酬福利

按照公司相关薪酬管理制度执行。

四、报名条件及招聘流程

（一）报名。

1.报名时间：2022年12月15日—2022年12月30日

2.报名方式：线上报名。

3.网络报名邮箱：Cjjgs112233@163.com

4. 报名资料：

（1）应聘者填写《报名表》、个人承诺书、本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料等资料；

（2）充分体现本人能力、业绩和品行的自述材料；

（3）近期电子版2寸证件照。

（二）进行资格审查。公司按照招聘基本条件和岗位条件，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行审查。对符合条件者的职位匹配度进行定量和定性评价，经面试工作领导小组审议后，确定进入下一环节面试人员名单。应聘者对所提供资料的真实性负责。若所提供资料不实或存在其他弄虚作假情况，取消参加后续所有环节资格；已入职的，解除劳动关系。

（三）测评。根据不同岗位组建考评小组，通过笔试（廉政测试、专业知识测试）、面试对拟聘人员进行测评。

（四）背景调查。对拟聘人员的基本信息、思想政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业等情况进行调查。按照《员工政审工作办法》规定的流程组织考察政审。

（五）履行决策程序。根据综合测试、考察等相关情况，按程序研究确定拟聘人选。

（六）体检。审议通过人选进入体检环节，需自费提供最新三级甲等及以上医院体检报告，体检合格者进入拟聘用人选。

（七）公示。公司研究决定拟聘人员，对拟聘人员进行为期5个工作日的公示。公示有异议且经调查属实的，不予录用，公示期间因各种原因出现的缺额不再递补。

（八）聘用。公示结束后，无异议人员进行聘用，办理聘用手续。

五、招聘纪律

（一）有关回避制度的规定

招聘工作实行回避制度。招聘单位有关负责人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正进行的，应申请回避。

（二）有关工作纪律的规定

眉山市城市和交通建设投资有限公司作为招聘工作的主体责任单位，认真履职，严格把关，遵行程序，确保招聘工作公开、公平、公正进行。凡在招聘工作中徇私舞弊、违反选聘纪律的，一经查实，严肃追究相关人员责任。

应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经发现，即刻取消应聘资格。

（三）其他规定

经层层选拔，如拟聘任的人员为公务员或事业单位人员，拟聘任人员须自行放弃公务员或事业单位身份。

六、其他

选聘工作咨询电话：028-35018226

选聘工作监督电话：028-35018037

本公告未尽事宜由眉山市城市和交通建设投资有限公司负责解释。

特此公告。

附件： 1.公开招聘工作人员岗位汇总表

2.报名登记表

3.应聘人员承诺书

眉山市城市和交通建设投资有限公司

2022年12月15日

附件下载

◆ 附件3.docx

招聘岗位	眉山环投建设工程有限公司关于公开招聘工作人员的公告(已结束)展开
职位详情	因工作需要，现面向社会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：一、公司基本情况眉山环投建设工程公司始建于2001年12月，前身为眉山市惠民供排水设备安装有限公司。2021年1月更名为眉山市兴眉水务工程有限公司，2022年8月更名为眉山环投建设工程公司，系眉山市环境投资有限公司全资子公司，眉山市国有资本投资运营集团有限公司三级子公司。公司注册资本2000万元。主要从事给排水等市政工程，水利水电工程，环境工程及建筑工程业务。具备市政公用工程、建筑工程、水利水电工程、机电工程等四个施工总承包三级资质；钢结构工程、环保工程、地基基础工程、古建筑工程等四个专业承包三级资质和施工劳务资质，获得“质量、环境、职业健康安全”三标管理体系认证。二、招聘岗位及条件（一）安全管理岗1名。岗位职责：负责贯彻落实安全生产法律法规、标准和行业规范；负责制定公司安全生产管理制度、操作规程并监督贯彻落实；负责开展安全生产监督检查和隐患治理、安全生产教育、培训等工作；负责项目施工现场全过程安全管理等。（二）招聘条件 1.基本条件（1）遵纪守法，品行端正；（2）具有良好的职业道德，有较强的事业心、责任感和团队精神；（3）身心健康且能胜任岗位工作；（4）具备岗位所需的专业知识与技能。 2.具体条件 ①年龄：40周岁（含）以下，男女不限； ②学历：本科及以上学历，工程类相关专业； ③具备5年以上项目现场安全管理相关经验； ④持有注册安全工程师职业资格。同时持有二级注册建造师（建筑工程或市政公用专业）和中级（工程类专业）及以上职称优先。以上岗位人员特别优秀人选，可适当放宽条件。 3.凡有下列情况之一者不得报名：（1）受过刑事处罚或被开除公职的；　（2）受党纪、行政处分，影响期（处分期）未满的；受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；　（3）正在接受纪检监察部门立案审查的；（4）在此前招聘过程中被招考机关认定实施了考试作弊行为，在禁考期内的；（5）现役军人，机关、企事业单位试用期内的人员，被单位辞退人员，全日制在读的学生；（6）法律规定不得招聘到企事业单位工作的其他情形；（7）其他不宜通过招聘录用的情形。三、招聘程序（一）信息发布在智联招聘平台及集团公司网站公布招聘信息，公布时间为15天（2022年12月14日至2022年12月28日）（二）报名有意应聘者在智联招聘平台、眉山市国有资本投资运营集团有限公司网站（https://www.msgtjt.cn）、邮箱（1490789604@qq.com）投递简历，或到眉山环投建设工程有限公司综合管理部现场报名（地址：眉山市东坡区芙蓉路62号211办公室）。报名时如实填报相关信息，提供身份证、学历验证报告、各类证书等材料原件及复印件，对提供的材料真实性作书面承诺。（三）资格审查按照应聘人数与招聘人数的一定比例（一般不低于3:1，若岗位急需，可低于此比例）对应聘人员进行简历筛选，筛选通过人员执公司出具的函到户口所在地派出所开具无犯罪记录证明，审查通过者进入综合测评。（四）综合测评综合测评分为笔试和面试。笔试时间为12月30日9：00，面试时间为12月30日14：00。 1.笔试：主要为公共科目与专业科目相结合，测试时事政治以及岗位相关的基础业务知识，总分为100分，占总成绩权重的40%。笔试成绩60分以上进入面试环节。 2.面试：面试采取现场面谈方式进行。总分为100分，占总成绩权重的60％。笔试面试总成绩80分以上者通过综合测评，进入考察对象确定程序。（五）考察对象确定通过综合测评人员超过该岗位计划招聘人数，按照笔试面试总成绩从高到低排列，总成绩第一名确定为考察对象。通过综合测评人员等于该岗位计划招聘人数，直接确定为考察对象。若总成绩出现并列，并列人员全部进入考察。所招聘岗位没有人通过综合测评，该岗位本次空缺。考察对象报公司审定。（六）综合考察按照全面、客观、公正，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循突出能力、综合择优的导向，对进入考察人选进行综合考察，考察由公司组织实施。根据拟聘用岗位的要求，采取走访、个别谈话等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为此次招聘人员的，不予聘用；考察工作在面试后一周内完成。（七）体检考察和政审通过者进入体检，体检医院为眉山市定点医疗单位，体检项目和标准参照国家统一规定的企事业单位入职体检标准和规程执行，体检费用由应聘者自行承担。（八）确定拟录用人员公司研究确定拟录用人员。（九）公示对拟录用人员，通过眉山集团公司官网等渠道进行为期5个工作日的公示。（十）录用公示结束后，对公示无异议的拟录用人员，办理聘用手续。（十一）入职办理应聘人员收到录用通知后按规定时间到公司综合管理部报到，过期未报到者视为自动放弃。录用人员按规定办理入职手续，转入人事档案，签订劳动合同（3年）、试用期（3个月）协议；入职培训、工资确定等按公司相关管理办法执行。四、招聘纪律 1.有关回避制度的规定。原则上，夫妻关系、直系血亲、近姻亲等亲属关系，不得在同一家公司工作；招聘单位有关负责人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正进行的，应申请回避。 2.应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经发现，即刻取消应聘资格。附件：1.应聘人员报名登记表 2.应聘人员承诺书附件下载 ◆ 附件1.docx ◆ 附件2.docx

招聘岗位

眉山环投建设工程有限公司关于公开招聘工作人员的公告(已结束)展开

职位详情

因工作需要，现面向社会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、公司基本情况

眉山环投建设工程公司始建于2001年12月，前身为眉山市惠民供排水设备安装有限公司。2021年1月更名为眉山市兴眉水务工程有限公司，2022年8月更名为眉山环投建设工程公司，系眉山市环境投资有限公司全资子公司，眉山市国有资本投资运营集团有限公司三级子公司。公司注册资本2000万元。主要从事给排水等市政工程，水利水电工程，环境工程及建筑工程业务。具备市政公用工程、建筑工程、水利水电工程、机电工程等四个施工总承包三级资质；钢结构工程、环保工程、地基基础工程、古建筑工程等四个专业承包三级资质和施工劳务资质，获得“质量、环境、职业健康安全”三标管理体系认证。

二、招聘岗位及条件

（一）安全管理岗1名。岗位职责：负责贯彻落实安全生产法律法规、标准和行业规范；负责制定公司安全生产管理制度、操作规程并监督贯彻落实；负责开展安全生产监督检查和隐患治理、安全生产教育、培训等工作；负责项目施工现场全过程安全管理等。

（二）招聘条件

1.基本条件

（1）遵纪守法，品行端正；

（2）具有良好的职业道德，有较强的事业心、责任感和团队精神；

（3）身心健康且能胜任岗位工作；

（4）具备岗位所需的专业知识与技能。

2.具体条件

①年龄：40周岁（含）以下，男女不限；

②学历：本科及以上学历，工程类相关专业；

③具备5年以上项目现场安全管理相关经验；

④持有注册安全工程师职业资格。同时持有二级注册建造师（建筑工程或市政公用专业）和中级（工程类专业）及以上职称优先。

以上岗位人员特别优秀人选，可适当放宽条件。

3.凡有下列情况之一者不得报名：

（1）受过刑事处罚或被开除公职的；

　（2）受党纪、行政处分，影响期（处分期）未满的；受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；

　（3）正在接受纪检监察部门立案审查的；

（4）在此前招聘过程中被招考机关认定实施了考试作弊行为，在禁考期内的；

（5）现役军人，机关、企事业单位试用期内的人员，被单位辞退人员，全日制在读的学生；

（6）法律规定不得招聘到企事业单位工作的其他情形；

（7）其他不宜通过招聘录用的情形。

三、招聘程序

（一）信息发布

在智联招聘平台及集团公司网站公布招聘信息，公布时间为15天（2022年12月14日至2022年12月28日）

（二）报名

有意应聘者在智联招聘平台、眉山市国有资本投资运营集团有限公司网站（https://www.msgtjt.cn）、邮箱（1490789604@qq.com）投递简历，或到眉山环投建设工程有限公司综合管理部现场报名（地址：眉山市东坡区芙蓉路62号211办公室）。报名时如实填报相关信息，提供身份证、学历验证报告、各类证书等材料原件及复印件，对提供的材料真实性作书面承诺。

（三）资格审查

按照应聘人数与招聘人数的一定比例（一般不低于3:1，若岗位急需，可低于此比例）对应聘人员进行简历筛选，筛选通过人员执公司出具的函到户口所在地派出所开具无犯罪记录证明，审查通过者进入综合测评。

（四）综合测评

综合测评分为笔试和面试。笔试时间为12月30日9：00，面试时间为12月30日14：00。

1.笔试：主要为公共科目与专业科目相结合，测试时事政治以及岗位相关的基础业务知识，总分为100分，占总成绩权重的40%。笔试成绩60分以上进入面试环节。

2.面试：面试采取现场面谈方式进行。总分为100分，占总成绩权重的60％。

笔试面试总成绩80分以上者通过综合测评，进入考察对象确定程序。

（五）考察对象确定

通过综合测评人员超过该岗位计划招聘人数，按照笔试面试总成绩从高到低排列，总成绩第一名确定为考察对象。通过综合测评人员等于该岗位计划招聘人数，直接确定为考察对象。若总成绩出现并列，并列人员全部进入考察。所招聘岗位没有人通过综合测评，该岗位本次空缺。

考察对象报公司审定。

（六）综合考察

按照全面、客观、公正，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循突出能力、综合择优的导向，对进入考察人选进行综合考察，考察由公司组织实施。根据拟聘用岗位的要求，采取走访、个别谈话等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为此次招聘人员的，不予聘用；考察工作在面试后一周内完成。

（七）体检

考察和政审通过者进入体检，体检医院为眉山市定点医疗单位，体检项目和标准参照国家统一规定的企事业单位入职体检标准和规程执行，体检费用由应聘者自行承担。

（八）确定拟录用人员

公司研究确定拟录用人员。

（九）公示

对拟录用人员，通过眉山集团公司官网等渠道进行为期5个工作日的公示。

（十）录用

公示结束后，对公示无异议的拟录用人员，办理聘用手续。

（十一）入职办理

应聘人员收到录用通知后按规定时间到公司综合管理部报到，过期未报到者视为自动放弃。录用人员按规定办理入职手续，转入人事档案，签订劳动合同（3年）、试用期（3个月）协议；入职培训、工资确定等按公司相关管理办法执行。

四、招聘纪律

1.有关回避制度的规定。原则上，夫妻关系、直系血亲、近姻亲等亲属关系，不得在同一家公司工作；招聘单位有关负责人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正进行的，应申请回避。

2.应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经发现，即刻取消应聘资格。

附件：1.应聘人员报名登记表

2.应聘人员承诺书

附件下载

招聘岗位	眉山市环境投资有限公司关于公开招聘3名工作人员的公告(已结束)展开
职位详情	因工作需要，经公司研究决定，面向社会公开招聘3名工作人员。现将相关事项公告如下。一、公司基本情况眉山市环境投资有限公司始建于1977年，原名眉山市供排水总公司。2020年8月更名为眉山市兴眉水务有限公司，2022年4月更名为眉山市环境投资有限公司，为眉山市国有资本投资运营集团有限公司二级子公司。公司注册资本2.6亿元，主要从事自来水生产供应、污水处理、固废综合利用、生态环境治理、水资源综合利用开发、工程建设等业务。公司现有下属分公司1个，眉山市环境投资有限公司供水分公司；下属全资子公司3个，分别是眉山环投建设工程有限公司、眉山市城市排水有限公司、眉山市利民科技服务有限公司；下属控股子公司2个，分别是眉山市城投中恒能环保科技有限公司、眉山甘眉水务有限公司；下属参股公司1个，眉山市眉州水务管理发展有限公司。二、招聘条件（一）基本条件 1.遵纪守法，品行端正； 2.具有良好的职业道德，有较强的事业心、责任感和团队精神； 3.身心健康且能胜任岗位工作； 4.岗位所需的专业知识与技能。（二）具体条件 1.综合文秘岗1名岗位职责：负责公文拟写、后勤事务、车辆管理、办公用品管理等工作。年龄：35周岁以下；学历：全日制本科及以上学历；专业：具有文秘、汉语言文学等相关专业；工作经历：3年及以上招聘岗位相关工作经验。其他要求：特别优秀的可适当放宽条件。 2.投资管理岗1名岗位职责：负责制定公司中长期战略发展规划；编制公司年度投资计划；开展项目策划、可行性论证、效益评估分析和投资后评价等工作；负责投资项目的统计及分析相关工作。年龄：35周岁以下；学历：全日制本科及以上学历；专业：具有会计、经济学、金融学相关专业；职称或职业资格：具有资产评估或会计相关中级及以上职称优先；工作经历：具有3年以上相关专业机构投资工作经历，完成过环境类投资项目者优先；其他要求：具有较强的行业及市场分析能力，熟练掌握项目投资分析方法；具有良好的风险防控能力、逻辑分析能力、数据分析能力，有较强的口头和书面表达能力。特别优秀的可适当放宽条件。 3.安全环保管理岗1名岗位职责：负责公司生产运行、安全、环保等管理及监督工作。年龄：40周岁以下；学历：全日制本科及以上学历；专业：安全工程、环境工程类相关专业；职称或职业资格：具有中级及以上注册安全工程师职业资格；同时具有环境类相关专业中级及以上职称者优先。工作经历：具有从事生产运行安全环保（偏向安全工作）管理工作3年及以上。（三）限制性条件 1.曾受过各类刑事处罚的； 2.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的； 3.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的； 4.不具有中华人民共和国国籍的； 5.违反其他有关规定不适宜报名应聘的。三、选聘程序（一）报名 1.报名时间：2022年12月15日至29日（共15天）。 2.报名方式：有意应聘者在报名时间截止前在眉山市国有资本投资运营集团有限公司网站（https://www.msgtjt.cn）、智联招聘网（https://www.zhaopin.com/）上投递简历或到眉山市环境投资有限公司党委组织部（人力资源部）现场报名（地址：眉山市东坡区苏堤南路168号213办公室）。 3.网络报名邮箱：523418261@qq.com，276192657@qq.com 4.报名资料：（1）应聘者填写《报名表》、个人承诺书等资料；（2）现场报名的携带本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料；（3）充分体现本人能力、业绩和品行的自述材料；（4）近期电子版2寸证件照。网络报名的先提交上述材料电子版，并在面试前规定时间携带相关材料原件到眉山市环境投资有限公司进行复审。（二）资格审查按照招聘基本条件、资格条件和岗位条件，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行审查。符合条件者，经审议确定进入下一环节应聘者名单。（三）综合测试组织符合条件人员进行面试。综合考察应聘者的经营管理能力、问题分析能力、执行把控能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态形象、语言表达能力等。（四）确定考察对象根据综合测试情况，经相关程序后，确定为考察对象初步人选并参加体检。经体检合格后，确定为考察人选，并进行考察公示。因自愿放弃体检或体检不合格、考察不合格等各种原因出现缺额的，由公司根据情况研究是否递补人员。（五）实地考察和背景调查组成考察组对考察对象的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等方面的情况进行全面了解。（六）研究确定聘用人选根据综合测试、考察等相关情况，公司按程序研究确定拟聘用人员。（七）聘用公示按规定对拟聘人选公示5个工作日。（八）聘任公示期满，公示结果不影响聘任的，依规依法履行聘任手续，签订试用合同。试用期满，考评合格的正式聘任，实行任期制、契约化管理，聘期为3年，签订聘期目标责任书；试用期满，考评不合格的不予聘任。四、薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行。五、纪律要求（一）相关人员应严格遵守有关工作纪律和保密纪律，对公开选聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。（二）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经发现，即刻取消应聘资格。六、其他招聘工作咨询电线：028-38202292 招聘工作监督电话：028-38200765 未尽事宜由眉山市环境投资有限公司负责解释。附件：1.眉山市环境投资有限公司应聘人员报名登记表 2.眉山市环境投资有限公司应聘人员承诺书附件下载 ◆ 附件1.docx ◆ 附件2.docx

招聘岗位

眉山市环境投资有限公司关于公开招聘3名工作人员的公告(已结束)展开

职位详情

因工作需要，经公司研究决定，面向社会公开招聘3名工作人员。现将相关事项公告如下。

一、公司基本情况

眉山市环境投资有限公司始建于1977年，原名眉山市供排水总公司。2020年8月更名为眉山市兴眉水务有限公司，2022年4月更名为眉山市环境投资有限公司，为眉山市国有资本投资运营集团有限公司二级子公司。公司注册资本2.6亿元，主要从事自来水生产供应、污水处理、固废综合利用、生态环境治理、水资源综合利用开发、工程建设等业务。公司现有下属分公司1个，眉山市环境投资有限公司供水分公司；下属全资子公司3个，分别是眉山环投建设工程有限公司、眉山市城市排水有限公司、眉山市利民科技服务有限公司；下属控股子公司2个，分别是眉山市城投中恒能环保科技有限公司、眉山甘眉水务有限公司；下属参股公司1个，眉山市眉州水务管理发展有限公司。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，品行端正；

2.具有良好的职业道德，有较强的事业心、责任感和团队精神；
3.身心健康且能胜任岗位工作；

4.岗位所需的专业知识与技能。

（二）具体条件

1.综合文秘岗1名

岗位职责：负责公文拟写、后勤事务、车辆管理、办公用品管理等工作。

年龄：35周岁以下；

学历：全日制本科及以上学历；

专业：具有文秘、汉语言文学等相关专业；

工作经历：3年及以上招聘岗位相关工作经验。

其他要求：特别优秀的可适当放宽条件。

2.投资管理岗1名

岗位职责：负责制定公司中长期战略发展规划；编制公司年度投资计划；开展项目策划、可行性论证、效益评估分析和投资后评价等工作；负责投资项目的统计及分析相关工作。

年龄：35周岁以下；

学历：全日制本科及以上学历；

专业：具有会计、经济学、金融学相关专业；

职称或职业资格：具有资产评估或会计相关中级及以上职称优先；

工作经历：具有3年以上相关专业机构投资工作经历，完成过环境类投资项目者优先；

其他要求：具有较强的行业及市场分析能力，熟练掌握项目投资分析方法；具有良好的风险防控能力、逻辑分析能力、数据分析能力，有较强的口头和书面表达能力。特别优秀的可适当放宽条件。

3.安全环保管理岗1名

岗位职责：负责公司生产运行、安全、环保等管理及监督工作。

年龄：40周岁以下；

学历：全日制本科及以上学历；

专业：安全工程、环境工程类相关专业；

职称或职业资格：具有中级及以上注册安全工程师职业资格；同时具有环境类相关专业中级及以上职称者优先。

工作经历：具有从事生产运行安全环保（偏向安全工作）管理工作3年及以上。

（三）限制性条件

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；

3.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

4.不具有中华人民共和国国籍的；

5.违反其他有关规定不适宜报名应聘的。

三、选聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年12月15日至29日（共15天）。

2.报名方式：有意应聘者在报名时间截止前在眉山市国有资本投资运营集团有限公司网站（https://www.msgtjt.cn）、智联招聘网（https://www.zhaopin.com/）上投递简历或到眉山市环境投资有限公司党委组织部（人力资源部）现场报名（地址：眉山市东坡区苏堤南路168号213办公室）。

3.网络报名邮箱：523418261@qq.com，276192657@qq.com

4.报名资料：

（1）应聘者填写《报名表》、个人承诺书等资料；

（2）现场报名的携带本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料；

（3）充分体现本人能力、业绩和品行的自述材料；

（4）近期电子版2寸证件照。

网络报名的先提交上述材料电子版，并在面试前规定时间携带相关材料原件到眉山市环境投资有限公司进行复审。

（二）资格审查

按照招聘基本条件、资格条件和岗位条件，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行审查。符合条件者，经审议确定进入下一环节应聘者名单。

（三）综合测试

组织符合条件人员进行面试。综合考察应聘者的经营管理能力、问题分析能力、执行把控能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态形象、语言表达能力等。

（四）确定考察对象

根据综合测试情况，经相关程序后，确定为考察对象初步人选并参加体检。经体检合格后，确定为考察人选，并进行考察公示。

因自愿放弃体检或体检不合格、考察不合格等各种原因出现缺额的，由公司根据情况研究是否递补人员。

（五）实地考察和背景调查

组成考察组对考察对象的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等方面的情况进行全面了解。

（六）研究确定聘用人选

根据综合测试、考察等相关情况，公司按程序研究确定拟聘用人员。

（七）聘用公示

按规定对拟聘人选公示5个工作日。

（八）聘任

公示期满，公示结果不影响聘任的，依规依法履行聘任手续，签订试用合同。试用期满，考评合格的正式聘任，实行任期制、契约化管理，聘期为3年，签订聘期目标责任书；试用期满，考评不合格的不予聘任。

四、薪酬待遇

按照公司薪酬管理办法执行。

五、纪律要求

（一）相关人员应严格遵守有关工作纪律和保密纪律，对公开选聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。

（二）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经发现，即刻取消应聘资格。

六、其他

招聘工作咨询电线：028-38202292

招聘工作监督电话：028-38200765

未尽事宜由眉山市环境投资有限公司负责解释。

附件：1.眉山市环境投资有限公司应聘人员报名登记表

2.眉山市环境投资有限公司应聘人员承诺书

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