眉山市国有资本投资运营集团有限公司
关于开展集团本部中层管理干部竞聘上岗的通知
各子公司、各部门：
经集团公司研究，决定在集团本部按照“全体起立、择优录取、末位淘汰”的原则，开展中层管理干部内部竞聘上岗工作。现将有关事宜通知如下：
一、时间安排
（一） 报名时间：2021年7月7日—2021年7月8日16:00。
（二）竞聘时间：2021年7月9日14:00—18:00。
二、报名范围
全集团在编在岗的正式职工。
三、报名方式
（一）现场报名：将《报名登记表》报集团公司五楼党委组织部办公室。
（二）线上报名：将《报名登记表》发送至联系人微信或邮箱：932484699@qq.com。
联 系 人：蒋雨庭；
联系电话：13608163730（微信同号）
四、竞聘岗位
本次竞聘岗位共计16个，具体如下：
（一）集团办公室：主任1名、副主任1名；
（二）财务管理部：部长1名、副部长1名；
（三）战略发展部：部长1名、副部长1名；
（四）投融资部（资本运营部）：部长1名、副部长（投资方向）1名、副部长（融资方向）1名；
（五）党委组织部：部长1名、副部长1名；
（六）纪检监察部：部长1名、副部长1名；
（七）人力资源部：部长1名；
（八）审计合规部：部长1名、副部长1名。
五、竞聘条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感；
2.遵纪守法，具有良好的品行和职业素养，认同企业文化和核心价值理念；
3.具有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任管理工作的组织能力、文化水平和专业知识；
4.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志。
（二）基本资格
1.具有履行岗位职责所必备的专业知识，熟悉所任职岗位有关政策、法律法规，有较丰富的管理经验，能完成集团公司下达的各项目标任务且有具体措施；
2.具有积极的工作态度和事业心，勤勉尽责，肯学肯钻，工作一丝不苟；
3.具有创新的工作方法和高效率的工作能力，具有良好的履职纪录，工作业绩突出；
4.年龄48岁以下，具有大学本科及以上学历；
5.竞聘部门正职的需具备5年以上相关工作经验和以下条件之一：
（1）集团部门副职2年以上工作经验；
（2）下一层级副总经理2年以上工作经验；
（3）岗位所需高级以上职称或同等级职业（执业）证书、专
业技能证书；
6.竞聘部门副职的集团本部人员需具备2年以上相关工作经验；子公司人员需具备二级公司部门正职岗位或同等级岗位2年以上相关工作经验；
7.各岗位的专项任职资格要求详见附件1。
（三）有下列情形之一的取消报名资格
1.违反政治纪律和政治规矩的；
2.有跑官、拉票等非组织行为的；
3.除特殊岗位外，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
4.受到党纪政纪处分等影响期未满；
5.其他原因不宜参加竞聘的。
六、竞聘程序
（一）报名。报名人员填写《报名登记表》（见附件2）报党委组织部收集。
（二）组织预审。经竞聘领导小组组织预审通过后，由党委组织部负责通知参加本次竞聘演讲的人员。
（三）组织实施。
1.竞岗演讲。在竞选演讲前，同一岗位采取抽签方式，确定演讲先后顺序。在竞选演讲时，参加竞选演讲的人员要紧扣岗位实际、自选题目，作原则上不超过5分钟的演讲。
2.现场问答。由主评委负责对竞岗人员进行现场提问，竞岗人员回答每个问题的时间不超过3分钟。
3.现场评分。评委根据竞岗人员的表现进行评分，平均分在85分以上且排名第一的列为该岗位考察人选或提名建议人选。
4.启动干部选任程序。在确定提名建议人选之前，按干部选拔任用的相关程序启动组织考察。
5.确定提名建议人选。根据组织考察情况，结合竞争上岗表现，由竞聘领导小组确定提名建议人选。
6.确定建议人选。将提名建议人选报集团公司党委审议并进行票决，按相关规定完善任职手续。
七、其他事项
（一）凡是竞聘成功者，应服从集团公司薪酬管理的相关规定，重新核定其薪酬。
（二）本次竞聘上岗落榜者可报名下一批次岗位，若本部员工在两次竞聘中均未成功，可参与子公司岗位竞聘或纳入集团本部为期三个月的岗位培训期，培训期满考核不合格的予以解聘。
（三）本次竞聘每人只能选择一个岗位报名，已竞聘成功的不得再参与下一批次报名。
附件：1.岗位专项任职资格要求
2.报名登记表
眉山市国有资本投资运营集团有限公司
2021年7月6日