今年，市城交建公司重组整合以来，全面贯彻落实国务院《保障农民工工资支付条例》，切实保障广大农民工的合法权益，构建和谐劳动关系，维护社会稳定，做好改革“后半篇”文章。
建立“铁规章”制度。制定工资保证金制度。在建项目开工前落实农民工工资专户，按规定存入一定比例的工程款费用，保证农民工工资支付。实行农民工权益告示制度。各建筑工程张贴农民工权益告示牌，公示工资保证金交纳情况和劳动保障监察机构投诉电话，接受农民工监督。
完善“铁账簿”台账。实行身份核查登记台账，对各建设工程招用的农民工工人进行身份核查，实名制登记身份信息账簿，妥善归档保管。建立工资领发备查账簿，按名单对号入座，杜绝代领代发，农民工本人签字按手印，严格履行手续。
落实“铁面孔”督查。制定对违法失信企业的惩戒措施，做到有公布、有激励、有惩戒，提高企业失信违法成本，推动形成联合惩戒的信用监督新机制，强化欠薪违法案件的源头治理。今年以来，公司有力督查欠薪行为，未发现一起拖欠农民工工资事件，切实保障了农民工合法权益。
市城交建公司畅通信息渠道，依托全市国资国企在线监管平台，适时推送信用信息，并实现信用信息交换和互认共享。下一步，公司将接续提高政治站位，勇于使命担当，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，坚持标本兼治、综合治理，让农民工兄弟不用“忧酬烦薪”，努力展现国企担当新风貌。