3月1日，眉山甘眉水务公司顺利完成公司综合部、技术部2个部门中层副职的竞聘上岗测评工作。
此次竞聘是公司成立以后开展的首次中层干部竞聘，是公司贯彻落实集团公司“三全”管理、竞争择优选拔中层干部的重要举措，有利于公司进一步强化内部管理，促进生产管理工作的高效运行。
下一步，公司将开展全体普通员工的竞聘上岗工作。通过竞聘上岗，营造“岗位靠竞争、收入靠贡献”的浓厚竞争氛围，建立“人岗相适、人尽其才”的用工模式，着力培养一支高素质技能员工队伍，合力推动公司的健康可持续发展。
3月1日，眉山甘眉水务公司顺利完成公司综合部、技术部2个部门中层副职的竞聘上岗测评工作。
此次竞聘是公司成立以后开展的首次中层干部竞聘，是公司贯彻落实集团公司“三全”管理、竞争择优选拔中层干部的重要举措，有利于公司进一步强化内部管理，促进生产管理工作的高效运行。
下一步，公司将开展全体普通员工的竞聘上岗工作。通过竞聘上岗，营造“岗位靠竞争、收入靠贡献”的浓厚竞争氛围，建立“人岗相适、人尽其才”的用工模式，着力培养一支高素质技能员工队伍，合力推动公司的健康可持续发展。
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