5月30日，中国人才研究会会长、国家人力资源和社会保障部原副部长何宪一行到眉山国投大数据人才服务分公司考察调研。
何宪会长一行实地参观了市大数据公司、人才服务分公司，详细了解人才服务分公司的成立背景、发展目标，以及“助推眉山人社数字化转型”“自主建设招引平台”“打造技能人才品牌”等具体经营工作开展情况。
何宪会长对集团公司以数字化推动全市人才工作和就业工作给予了充分肯定。他表示，要做大做强人才工作，重点要从以下三个方面着手。一要强化学习。学习中央关于人才工作的文件以及有关会议精神，深刻领会中央关于人才工作的重要批示指示精神，找准公司人才工作的方向。二要找准定位。要清醒认识到，人才工作是服务于新发展阶段的有力支撑，大数据公司要发挥好数据的基础资源作用和创新引擎作用，紧盯高科技人才、高科技项目，抓好主责主业，致力于发展新质生产力，为眉山经济发展提供人才支撑。三要科学配置。公司成立初期要注重引进人力资源方面的专业人才，注重公司人员配置，注重成本控制，注重营造“一把手”带头作为、全员参与的氛围，推动公司人才工作高质量发展。
市人大常委会党组成员、副主任何万高，市人社局党组书记、局长王绪，市国资委党委书记、主任杨德志，眉山国投集团党委书记、董事长廖宇勇，市人社局党组副书记、副局长王风，眉山国投集团党委专职副书记刘天舒，大数据公司及人才服务分公司有关负责人陪同调研。