为进一步深化国有企业人事制度改革，最大限度盘活内部人力资源，促进内部人员有序流动、合理配置，为打造“三个国投”、攻坚“百亿营收”、冲刺“千亿国投”提供有力人才保障。12月29日，集团公司组织开展本部中层管理人员第一阶段“全体起立、竞聘上岗”。
集团公司党委书记、董事长廖宇勇，党委副书记、总经理董勇刚，党委专职副书记刘天舒，党委委员、副总经理王军，党委委员、纪委书记杨蕊绮，党委委员、副总经理殷泓，总经理助理蔡建川出席并担任评委，16名竞聘选手参与此次竞聘。
本着公平、公正、公开与平等、竞争、择优，员工申请与岗位需要相结合的双向选择原则，16名选手通过竞聘面试的方式，全体起立，重新选座。
下一步，集团公司将严格按照竞聘面试情况和选人用人规范要求，认真做好竞聘人员的组织考察工作，切实把素质高、能力强的优秀人才选拔到合适的管理岗位上来，把愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。本次中层管理岗位竞聘是集团公司落实国有企业改革“三年行动”的重要实践，将进一步推动公司干部队伍结构更加合理、人才梯队建设更加优化，为集团高质量发展注入强劲动力。