用好“三个驱动”全力冲刺“双过半”| 眉山国投集团召开2021年一季度经济运行分析会

来源:眉山国投集团 发布日期:2021-04-16 0

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2021年一季度经济运行分析会

4月16日,眉山国投集团召开2021年一季度经济运行分析会,总结一季度经济运行情况,分析当前面临的困难,安排部署“双过半”目标任务。集团党委书记、董事长廖宇勇,党委副书记、总经理董勇刚,党委副书记、纪委书记刘天舒,专职外部董事孙子瑜出席会议。

会议分为现场调研和座谈会两个阶段。

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廖宇勇了解城市垃圾资源化综合利用项目情况

现场调研阶段,廖宇勇率队前往眉山城市垃圾资源化综合利用项目、眉山餐厨垃圾综合利用项目“开门红”项目现场,深入一线了解建设投运情况。眉山城市垃圾资源化综合利用项目大件垃圾处理车间已经建成投运,商品混凝土生产车间4月底具备生产能力;眉山餐厨垃圾综合利用项目仅用5个月时间建成,计划于4月20日进入投料试车调试阶段,目前已完成预处理系统、除臭系统、厌氧系统设备安装工作,具备调试条件。

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城市垃圾资源化综合利用项目车间,廖宇勇启动生产线运行按钮

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廖宇勇率队调研餐厨垃圾综合利用项目情况

座谈会上,廖宇勇对一季度“开门红”情况给予了充分肯定,他指出,集团上下一心,瞄准目标冲刺,顺利夺取一季度“开门红”,主要经营性指标大幅增长。实现营业收入2.34亿元,同比增长151.60%,实现利润总额1223万元,同比增长170.78%,经营性投资3.28亿元,同比增长232%。亮眼指标背后,体现出集团坚韧不拔的奋斗精神。

全力冲刺“双过半”,为集团高质量转型奠定基础,廖宇勇用“三个驱动”激励鼓舞与会人员。一是制度驱动,探索试行职业经理人制度,激发人才队伍活力;实行业绩“红黑榜”制度,营造集团内部你追我赶的干事氛围。二是合作驱动,充分发挥国有企业资源优势,与国有企业、民营企业深入开展合作,拓宽业务渠道,带动企业更快更好发展。三是人才驱动,用好职业经理人制度,用活选人用人方式,确保班子选优、团队配强,为公司发展奠定人才基础。

会上,董勇刚围绕实现“双过半”目标任务,从重大项目落地、贸易业务发展、企业降本增效等方面内容提出了具体要求。刘天舒通报了一季度“开门红”情况,解读了试行职业经理人制度的相关情况。

会上,市兴眉水务公司、眉州建工公司作经验交流发言,市工程服务公司、市体投公司作表态发言。各二级公司董事长(执行董事)、部分三级公司董事长(执行董事)参加会议。