2020年11月26日，眉山国投集团第一、第二期青年骨干培训班结训仪式在公司会议室举行，集团公司党委书记、董事长廖宇勇，党委副书记、总经理董勇刚，党委专职副书记兼纪委书记刘天舒出席仪式，集团公司党群工作部相关人员，第一、第二期青年骨干培训班学员参加仪式。
与会人员首先观看了中山大学眉山国投集团领导、骨干综合素质提升培训班剪影，廖宇勇、董勇刚为优秀学员颁发了荣誉证书。随后，各学员结合工作实际与培训班学习开展了交流座谈，学员们就企业改革发展、个人素质提升、人才队伍建设、团队能力加强等话题畅所欲言，表达了对集团公司悉心栽培的感谢以及为集团公司高质量转型发展贡献力量的决心。
董勇刚指出，希望学员在今后的工作生活中，一是将学习当作一种习惯。要不断增强学习能力、学习意识，在青春的大好时光不断增长自己的才干。二是把工作当作学问来做。要在工作中去学习，用学习来促进工作，善于总结思考工作中存在的问题并解决它，以此来检验学习的成效。三是以企业为家，以国投为荣。要做好面临更大、更多挑战的准备，树立集体荣誉观，从现在做起，从当下做起，去建设企业、维护企业。
廖宇勇强调，在今后的工作中，青年骨干们要落实三点要求。一要紧紧围绕集团公司“123”发展战略，在工作和实践中不断丰富“678”工作举措的内涵，将培训学习过程中总结的经验切实运用到各自的工作岗位上，促进工作提质增效，推动公司转型发展。二要时刻牢记集团公司在学习十九届五中全会精神座谈会上提出的“三大重点”和“四个理念”，瞄准公司转型发展目标，明确工作方向和重点，在公司生产经营的各条战线上勇于担当，奋勇争先。三要抓好五大落实。即把终身学习抓落实；把全员竞聘抓落实；把全员目标管理抓落实；把全员考核抓落实；把风险防控抓落实。青年骨干要在抓好五大落实中争当先锋，做好表率，为集团公司高质量转型发展贡献青年力量。