眉山国投集团关于公开选聘眉山市城投市政工程有限责任公司总经理、眉山科伦医药贸易有限公司总经理2个岗位的公告
为进一步完善子公司法人治理结构，强化专业人才配备，提升工作效率，拟启动眉山市城投市政工程有限责任公司总经理、眉山科伦医药贸易有限公司总经理岗位公开选聘工作，为有序合规开展公开选聘，现将有关事项公告如下：
一、选聘人员范围
面向集团内外公开选聘。
二、选聘岗位名称、数量及任职条件
（一）选聘岗位名称及数量
眉山市城投市政工程有限责任公司总经理：1名；
眉山科伦医药贸易有限公司总经理：1名。
（二）基本条件
1. 具有对党忠诚的政治品格，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作、作风严谨，有良好职业素养；
2. 具有较强的治企能力，熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力；
3. 具有强烈的干事创业精神和创新精神，熟悉国家相关产业政策，对推动企业转型发展有成功实践和经验；
4. 具有正确的业绩观，有良好的职业操守和个人品行，有较强领导能力和管理水平，有良好人际交往和社会活动能力，有行业资源和工作能力，工作业绩好；
5. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
6. 没有法律法规规定的禁止性情形。
（三）岗位职责和任职条件
眉山市城投市政工程有限责任公司总经理岗位
岗位职责：
1. 全面负责公司经营管理，按规定履行国有企业负责人职责、义务和权利，并对公司董事会负责。
2. 全面组织实施董事会的有关决议，全面完成董事会下
达的各项目标任务和经营指标，并将实施情况向董事会汇报。
3. 负责宣传贯彻国家法律和政策、行业主管部门的有关规范和标准、上级公司的规定和制度等。
4. 根据董事会的要求制定公司近期、中期发展策略，确定经营方针和目标，建立和完善科学的经营管理体系并组织有效实施。
5. 召集和主持公司总经理办公会议，负责组织、协调、检查和督促经理层和各部门工作。
6. 代表公司对接相关部门和对外协调，开展市场公关和业务衔接等工作。
7. 牵头开展公司经营理念、企业文化等建设，负责推动公司专业团队建设、技术水平提升、公司资质升级等工作，树立公司良好口碑和企业形象。
8. 负责公司安全生产管理工作，执行国家和行业有关安全生产法规、政策，杜绝重大安全生产责任事故的发生。
9. 健全公司投资决策和业务承接、招采等经营活动所需的风险评估和控制体系，有效防控廉政、安全、投资等各类风险。
10. 负责制定公司年度财务预决算、成本控制和利润分配等方案，并合理规避财税风险。
11. 根据企业发展和经营需要，按规定程序负责对组织结构、人员配置、岗位职责、工作流程等进行优化调整，并制定相关绩效考核和激励政策。
12. 负责按规定签署日常行政、业务等文件，保证公司经营运作的合规、合法。
13. 根据需要组织开展有利于公司发展和员工进步的各类培训教育活动。
14. 代表并组织经理层，积极配合公司党建、群团、工会等工作。
15. 负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。
任职条件：
1. 年龄在45周岁以下，中共党员优先；
2. 具有本科以上学历，管理类、土木类、建筑类等专业毕业，具有高级及以上工程类专业技术职称或一级及以上相关专业职业资格证书；
3. 具备5年以上相关施工企业管理工作相关经验，能够较好整合社会资源，为企业引流，负责过至少一个单项合同额在5000万元以上的房建、市政综合工程现场管理；
4. 熟悉国有企业内部运行、经营管理、改革发展，能与相关主管部门保持良好沟通；熟悉工程建设相关法律法规、专业知识、技术标准和规范，熟悉项目招投标程序和项目立项审批到竣工验收全流程工作；
5. 具有2年以上相当体量企业副总经理及以上职务任职经历；
6. 特别优秀的可适当放宽任职条件。
眉山科伦医药贸易有限公司总经理岗位
岗位职责：
1. 负责企业的运营管理工作，制订企业中长期发展战略规划；
2. 结合公司实际，合理制定年度经营计划并组织实施，并形成相应的投资策略，完成下达各项工作目标；
3. 搜集医药市场的相关动态，掌控目标市场的各种合作机会，开展医药行业、竞争对手、标杆企业、合作方向等方面的研究；
4. 组织编制业务流程，审核各部门提报的制度、标准，并确保业务流程、审批流程的规范化、科学化；
5. 组织工作例会，总结和分析公司各部门运行情况，提出预警并指导调整方案。
任职条件：
1. 年龄在45周岁以下；
2. 具有本科及以上学历，医药类、社会工作类、工商管理类等专业毕业；
3. 具有医药行业累计15年以上工作经历；
4. 熟悉企业管理，在企业从事管理工作或在政府卫生健康部门工作5年以上，有企业经营管理经验、良好的组织协调能力和人际沟通能力；
5. 具有2年以上医药行业副总经理(或其他行业营销副总经理)及以上职务任职经历，或具有2年以上卫生健康部门领导班子业务副职及以上职务经历。
6. 特别优秀的可适当放宽任职条件。
（四）有以下情形的，不得参与报名
1. 曾受过各类刑事处罚的；
2. 处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
3. 涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
4. 有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
5. 配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
6. 不具有中华人民共和国国籍的；
7. 违反其他有关规定不适宜报名应聘的；
需特别说明情况：
1. 机关事业单位工作人员拟被聘任的，须自行放弃公务员或事业单位身份，组织人事关系应转入企业；
2. 报名人员年龄计算截止时间为2022年6月30日。
三、选聘程序
（一）报名
1. 报名时间：2022年6月11日— 6月26日（上午9：00-12：00，下午14：00-18：00）。
2. 报名方式：采取现场报名与网络报名相结合的方式
3. 现场报名地址：眉山国投集团党委组织部（人力资源部）（眉山市东坡区眉州大道东三段186号阳光天天向上5栋1单元3楼）
4. 网络报名邮箱：msgtdqgzb@163.com
5. 报名资料：
（1）应聘者填写《报名表》、个人承诺书等资料；
（2）现场报名的携带本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料；
（3）充分体现本人能力、业绩和品行的自述材料；
（4）近期电子版2寸证件照。
网络报名的先提交上述材料电子版，并在面试前规定时间携带相关材料原件到眉山国投集团进行复审。
（二）资格审查
市场化选聘所在公司按照选聘基本条件、资格条件和岗位条件，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行审查。符合条件者，经选聘工作领导小组审议后，确定进入下一环节应聘者名单。
（三）综合测试
综合测试分为履历业绩评价和面试两个部分。
1. 履历业绩评价。对通过资格审查人选的工作经历、业绩等职位匹配度进行定量和定性评价，按岗位拟招人数不低于1:3比例确定参加面试的人员名单。未达够招考条件的，取消考试。
2. 面试。组织符合条件人员，进行面试。综合考察应聘者的经营管理能力、问题分析能力、执行把控能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态形象、语言表达能力等。
（四）确定考察对象
根据综合测试情况，经相关程序后，确定考察对象初步人选并参加体检，经体检合格后，确定为考察人选。
因自愿放弃体检或体检不合格、考察不合格等各种原因出现缺额的，由集团公司根据情况研究是否递补人员。
（五）实地考察和背景调查
组成考察组对考察对象的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等方面的情况进行全面了解。
（六）研究确定聘用人选
根据综合测试、考察等相关情况，按程序研究确定拟聘人选。
（七）聘用公示
按规定对拟任人选公示5个工作日。
（八）聘任
公示期满，公示结果不影响聘任的，由集团公司出具同意聘任的文件，依规依法履行聘任手续，签订试用合同，试用期1年，试用期满，考评合格的正式聘任，签订聘期目标责任书，试用期时间计入聘期，聘期为3年，不合格的不再聘任。
四、岗位管理与薪酬待遇
（一）市场化管理
本次市场化选聘岗位实行契约化管理，聘任人员属市场化身份，由选聘岗位所在企业董事会依据有关法律法规与拟聘人员协商后签订聘用合同，并按照合同约定对其进行年度及任期考核，根据目标任务完成情况决定是否续聘、薪酬兑现。若聘任人员原为机关事业单位编制人员的，聘任后不再保留原有身份。如聘任人员任期内出现违法违规，损害出资人和公司利益，或其他不适宜继续履职情况的，董事会按相关程序予以解聘并追究其相关责任。
（二）薪酬待遇
按市场化标准，参照同区域、同行业、同性质企业情况协商确定。
（三）退出
凡出现下列情形之一的，经研究后，按程序予以解聘：
1. 经年度或任期考核不能胜任工作或未完成目标任务的;
2. 聘期内有重大失误，造成严重损失或不良后果的;
3. 身体状况不能胜任岗位工作需要的;
4. 个人提出辞职请求的;
5. 聘期内发生违纪违法行为的;
6. 达到法定退休年龄的。
五、纪律要求
（一）相关人员应严格遵守有关工作纪律和保密纪律，对公开选聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。
（二）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经发现，即刻取消应聘资格。
六、其他
选聘工作咨询电线：028-38292993
选聘工作监督电话：028-38073760
未尽事宜由眉山市国有资本投资运营集团有限公司负责解释。
附件：1. 企业情况简介
2.报名登记表
3.个人承诺书
眉山市国有资本投资运营集团有限公司
2022年6月10日
附件：
已结束
关注眉山国投